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契約社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【在宅可】管理栄養士◆実務未経験歓迎／三菱電機Gで特定保健指導員・事務スタッフとして活躍／残業ほぼ無
■□面接１回／在宅可／資格を活かして働く（実務未経験歓迎）／産休育休取得実績あり／子育て中の社員も多数！／年休124日以上／直行直帰可能／オンライン相談あり□■
不動産・事務・物販・健康支援などの多機能サービスで三菱電機の事業を支える当社の管理栄養士として、下記業務を担当いただきます。
未経験から資格を活かし、特定保健指導や栄養相談で健康づくりを支えるお仕事です。
■業務内容：
・特定保健指導、栄養相談
・栄養教室講師/イベントスタッフ（食事診断、インボディ測定補助等）
■具体的な業務内容：
（1）三菱電機健康保険組合から提供されるグループ社員の健診データを専用システムを通じて授受・管理し、保健指導対象者を抽出していただく事務業務全般となります。
（2）健康診断でメタボリックシンドロームと診断された方やその予備軍の方に対し以下のような業務を行います。
・生活習慣や食生活に関するヒアリング
・食事・栄養・運動に関するアドバイス
・生活改善目標の設定
・報告書の作成、その他事務作業など
※三菱電機グループの各製作所やオフィスを訪問し個人面談を行ないます。
（オンライン８：対面２）
※出張頻度：保健指導１回程度、イベントで3～4回程度
※ゆくゆくは、食事や栄養に関するセミナー・イベントや勉強会などの企画・運営もお願いする予定です。
※1日あたりの面談数（目安）：多くて約8～10件
■ミッション
対象者に寄り添った指導を行い行動変容を促すこと
■評価基準
面談件数、改善率、行動量に加え対象者や各社からの評判を加味して評価
■研修制度
実務経験がない方のためにOJT研修を実施しています。
ロールプレイングにより面談の進め方を詳しく学んでいただき、独り立ちできるまでフォローいたします。また月2回のミーティングを行っておりお悩みや成功事例を共有する場もございます。先輩社員のフォローも手厚いので、実務未経験の方も安心して就業出来る環境です
■組織構成：
人数８名（男性3名・女性5名）、年齢層30半ば～50代前半
今回は事務業務全般をご担当頂きますので、管理栄養士×事務スタッフ経験の方も大歓迎です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※5年経過後、労働契約法第18条の規定により、期間の定めのない労働契約(無期転換)に変更できます。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機（株）名古屋製作所内 勤務地最寄駅：JR中央本線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～218,750円 ＜月給＞ 211,700円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月） ※1年目は寸志・別扱 ※昨年度実績／4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし）※会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務者のみ退職餞別金を支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ※正社員登用実績あり ■食事手当（自社食堂で利用できる補助制度）、給食費補助制度 ■出張（宿泊）手当 ■各種財形貯蓄制度 ■社内共済会 ■選択型福利厚生制度（セレクトプラン） ■三菱電機保養所施設等利用可、健康保険組合提携スポーツ施設利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、誕生日休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、ライフケア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理栄養士の資格をお持ちの方(実務経験不問です) ■歓迎条件： ・特定保健指導の経験 ・特定保健指導実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：管理栄養士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）総合不動産サービス事業…賃貸、転貸、仲介、分譲、建物・駐車場管理、コンサルティング （2）ビジネスサービス事業…受付・案内、接客マナー・ライフデザイン研修、保安・警備、車両運行管理、事務代行、緑地管理、清掃、産業廃棄物管理、寮運営管理、公共施設の運営管理 （3）フードサービス事業…学校給食、公官庁食堂・企業等のカフェテリア食堂の運営、社員クラブ・レストラン・カフェの運営、パーティー等各種イベント食の提供 （4）物販サービス事業…家電品販売、通販・カタログ・ネット販売、売店運営、自動販売機管理、オフィス関連用品の販売、各種斡旋サービス （5）健康サポート事業…保健指導、栄養・運動・メンタルヘルス・睡眠セミナーの開催、健康イベントの企画・運営、運動施設の運営 （6）トラベルサービス…国内・海外出張関連の包括支援、団体・各種イベントの企画・手配・運営、旅費精算、海外赴任者サポート （7）子育て支援サービス事業…企業内保育施設の運営 (8)リゾートサービス事業…ホテル・保養所の運営、レストランの運営、会議室・研究施設・スポーツ施設の運営管理、公共施設の運営管理 （9）人材派遣サービス事業…一般派遣、製造派遣、紹介予定派遣、人材紹介等 ■同社のビジョン： 私たち三菱電機ライフサービス株式会社は、人の暮らしとビジネスをサポートするウェルビーイング創造企業です。 「不動産」「ビジネスサービス」「フード」「物販」「健康」「トラベル」「リゾート」「人材派遣」など、多岐に渡る分野で事業を展開しています。 創業以来60年を超えて培った福祉サービスの専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を集結した総合力で、「快適な職場環境づくり」「一人ひとりのライフステージで明るく充実した生活づくり」、更には「元気で活力ある幸せな地域環境づくり」の実現をめざし、皆様の私生活くらしと会社生活しごとのさまざまなシーンにてお役立ていただけるサービスをワンストップでご提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mdlife.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 34,500百万円 |
| 従業員数 | 3,218名 |
| 平均年齢 | 46.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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