契約社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【大阪】「つるとんたん」ギフト等の営業・営業企画◆ブランド価値を広げる◆未経験歓迎◆事業拡大フェーズ
■業務内容:
カトープレジャーグループのギフト事業部にて、
リテール営業および営業企画業務をお任せします。
単なる商品提案ではなく、
ブランド価値を流通に乗せていく“事業開発型の営業ポジション”です。
<具体的には>
・事業部長と連携した営業戦略の立案および実行
・百貨店・流通企業・法人(部長層など決裁者)への提案営業
・既存取引先への深耕営業および新規開拓
・流通各社とのアライアンス構築、商流設計・調整
・売上/施策の分析および社長・役員へのレポーティング
・新ブランド拡大やM&Aフェーズにおける営業企画業務
<取り扱い商材>
・「つるとんたん」ギフト商品
・自社ブランド商品(海洋深層水、京屋酒造、ふふオリジナルアメニティなど)
今後は、自社ブランドにとどまらず、
他社の魅力ある商品をギフト化し、販路を拡大していくフェーズです。
■働き方
1ヶ月に1~3回出張の可能性あり(エリア:全国)
※日帰り~泊りがけの出張どちらもございます。
■組織構成:
・営業メンバー:3名(30代~40代/男性2名・女性1名)
・製麺スタッフ、受注管理のアルバイトスタッフが在籍
ギフト事業部は、営業だけで完結する組織ではなく、
製造(製麺)・受注・出荷までを一体で担うチーム体制です。
そのため営業も、単なる販売にとどまらず、
製造現場や受注チームと連携しながら、
商品供給やオペレーション全体を見据えた提案・調整を行います。
■当社について:
当社カトープレジャーグループは総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトに、ホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストランと多岐に亘る事業のトータルプロデュースを展開しております。
1962年に設立した当社は「日本のレジャーをもっと楽しく!」をテーマに、『つるとんたん』や『ふふ』のブランド確立、地方創生、リゾート等多岐に亘る事業を行うトータルプロデュースカンパニーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※入社後6か月は契約社員での雇用となりますが、その後正社員登用に切り替わります。(登用率99%) <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は契約社員となります。※入社後6か月は契約社員での雇用となりますが、その後正社員登用に切り替わります。(登用率99%) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市天王寺区四天王寺2-1-9 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/四天王寺前夕陽ケ丘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> つるとんたんギフト事業部 住所:大阪府大阪市中央区宗右衛門町3-17 東宗右衛門町タワービル5階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力、前職の給与を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給昇格:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月25,000円まで) 寮社宅:社宅・独身寮あり ※寮費35,000円 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> ■電話応対の研修 ■ビジネス研修 ■マネジメント研修 ■新入社員研修、中途入社時研修 他 ※パートアルバイト 優秀社員表彰のみ適用 <その他補足> ◆キャリアチャレンジ制度(自己申告異動) ◆優秀社員表彰(年2回) ◆永年勤続表彰 ◆資格取得お祝い金制度 ◆昇給年1回(評価に基づく) ◆食事補助 ◆健康経営優良法人2026「ネクストブライト1000」認定 ◆ヘルスケアサポート制度(健康診断補助・禁煙外来補助) ◆社員寮完備(単身寮/家電完備/社員のみ) ◆60歳定年制/社員のみ(65歳まで再雇用制度あり) ◆慶弔見舞金制度 ◆グループ企業施設利用割引(全国80店舗以上) ◆スタッフ紹介制度(謝礼金支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※シフトは半月毎に作成 有給休暇(入社半年経過後10日~) 育休・産休 慶弔特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須要件: 顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・食品営業経験ある方 ・出張可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケー・エキスプレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0051 大阪府大阪市天王寺区四天王寺2-1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: 旅館、温泉施設、レストラン、スパ、ウェディング、バンケット、エンターテイメント、物販の運営 ■カトープレジャーグループの特徴: 総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトに、ホテル、旅館、公共リゾート、スパ、エンターテインメント、レストランと多岐に亘る事業のトータルプロデュースを展開しているグループ企業です。「トータルプロデュース」とは、想定したコンセプトに基づいて業態開発から日常のオペレーションまでを一貫して行い、その事業の収益まで責任を持つという同社独自のシステムです。「マーケティング」「コンセプトワーク」「プランニング」「オペレーション」という4つの大きなフェーズの全てを行い、事業全体のスキームまでをコントロールし、「収益を保証する」というリスクを請け負うシステムを基本としています。事業における責任の所在を明確にし、自らリスクを取りゴールを明確にした上で目標を必達する、と言う強い意志は、事業を成功させる為には不可欠な要素と考えています。 ■運営施設: ・レストラン事業…つるとんたん、雅しゅとうとう(大阪)、中之島LOVECENTTRAL(大阪)、九州旬博多廊大阪店/法善寺店(大阪)、日本料理赤坂紙音(東京)、日本の旬の味百膳(羽田空港)、HEINZ BEC/sensi by Heinz Beck(大手門)、Echika Fit永田町等 ・ホテル事業…東京第一ホテルOKINWA GRAND MER RESORT(沖縄)、Kafuu Resort Fuchaku CONDO・HOTEL(沖縄) ・旅館…「箱根翠松園」、熱海、河口湖、京都、奈良、箱根、日光「ふふ」、ATAMIせかいえ、伊勢/伊勢外宮参道、神泉 ・公共事業…京都るり渓温泉for REST RESORT(京都)i+Land Nagasaki(長崎) ・エンターテイメント…Mt.RAINER HALL SHIBUYA PLEASURE、CBGKシブゲキ!!(東京) ・ショップ…浪速のえぇもんうまいもん大阪百貨店(東京)、伊勢百貨店(伊勢) |
| 代表者 | 加藤友康 |
| URL | https://www.kpg.gr.jp/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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