【オムロン京都太陽株式会社】【京都市】生産技術（リーダー募集：設備・治具設計／工程管理）◆年休128日／残業月平均10h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【京都市】生産技術（リーダー募集：設備・治具設計／工程管理）◆年休128日／残業月平均10h程度


【＜設備や治具の設計経験orPLC・ラダー回路設計経験者募集＞残業月平均10h程度／年間休日128日 ／フレックス・リモート制度有／ワークライフバランス充実！】

■職務内容：
オムロングループの特例子会社である当社にて、機械系・電気/電子系・生産技術系を横断して担当する総合エンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。未経験領域は入社後に学習可能です。

＜主な業務内容＞
・機械系：3DCADでの治工具設計、筐体・機構設計、組立・試験
・電気/電子系：回路設計、評価、PLC制御（オムロンPLC歓迎）
・生産技術系：設備設計、改造、立ち上げ、工程改善

■職務詳細：
●設備設計・治工具設計（全体の5割）
・生産設備・装置の構想設計、導入
・カスタマイズ設計（障がいを持ったスタッフが作業をしやすいように、設備・装置を改造）
　※例（1）：左手が動かしづらいスタッフのために、右手だけで操作できるように改造
　※例（2）：袋を開けづらいスタッフのために、袋を開ける工程を自動化、等

●生産技術（全体の5割）
・生産ラインの工程設計、工程改善業務

■組織構成：
4名体制の組織です（課長1名、リーダー1名、メンバー2名）

■期待する役割：
リーダー・リーダー候補としてご入社いただき、メンバー2名を率いていただくことを期待しています。

■就業環境：
・年間休日128日／残業月平均10h前後程度
・フレックス、在宅制度有（基本的には出社が必要だが、業務状況を鑑みて制度利用可）

■当社について：
・オムロン京都太陽株式会社は、「企業は社会の公器である」というオムロンの企業理念のもとにオムロン株式会社と、社会福祉法人太陽の家との共同出資によって1985年に設立されました。
・「できないことを、できないままで終わらせない」という合言葉を掲げ、多様な障がい者が活躍できる環境を生み出し続けています。“人に業務をつける”を合言葉に、社員一人ひとりの強みを最大限に活かし、誰もが自分らしく働ける職場づくりを進めています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】