【EPSデジタルシェア株式会社】【大阪｜週4リモート可】社内SE◆グループ会社向け｜インフラ設計・運用の上流工程◆最新技術導入◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【大阪｜週4リモート可】社内SE◆グループ会社向け｜インフラ設計・運用の上流工程◆最新技術導入◎


【ヘルスケア業界のIT基盤を設計・運用／最新技術導入や働きやすさも両立できる環境です】
■業務概要
当社グループ各社のITインフラ基盤（ネットワーク・サーバ・認証・クラウド等）の設計・構築・運用保守を一貫してご担当いただきます。ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、クラウド化やモダナイゼーション、AIなど先進技術の導入・運用も推進。グループ全体のIT基盤を支える重要なポジションです。
■業務詳細
・グループ各社向けインフラサービスの企画・仕様設計（プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク管理、成果物レビュー、ベンダーコントロール、関係者調整）
・ネットワーク／サーバ／セキュリティ／認証基盤／デバイス等の運用、サービス改善、インシデント対応（復旧・再発防止策検討・対策強化）
・クラウド基盤の活用推進（オンプレミスからクラウドへの移行）、ゼロトラストやSASE、XDR、AI等の最新技術導入・運用
・RFP作成やベンダー選定、サービスの企画・提案
・プロジェクト進捗管理や関係者との調整
※24時間365日勤務はなく、プロジェクトや緊急時のみ当番制で夜間・休日対応あり（年数回程度）
■扱うサービス
グループ統合認証基盤、M365、ファイル共有、ネットワーク更改、仮想サーバ、クラウド（Azure、AWS等）
■組織構成
基盤システム部は複数グループで構成され、20～50代まで幅広い世代・多様な経歴の社員が活躍。中途入社者や外部ベンダーとの協力体制も充実しています。
■業務の魅力
最新技術を活用しグループ全体を支える社会貢献性の高い業務。プロジェクトやサービスローテーションも可能で成長機会が豊富です。
■教育体制
資格取得奨励や技術・ビジネス研修を整備し、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。
■就業環境
フレックスタイム、週4日リモート、副業可、ノー残業デーなど柔軟な働き方が可能。年休125日、各種休暇も整っています。
■想定されるキャリアパス
設計・運用担当やリーダーからプロジェクトマネージャー、組織マネジメントへのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
ヘルスケア業界を支える安定企業。公平な評価と成長支援体制が整っており、多様なキャリアを持つ社員が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】