【EPSデジタルシェア株式会社】【大阪】インフラプロジェクト推進メンバー／週4日在宅勤務可・医薬品開発業界のシェアード企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【大阪】インフラプロジェクト推進メンバー／週4日在宅勤務可・医薬品開発業界のシェアード企業


【ヘルスケア業界向けインフラサービスの企画・推進／フレックスタイム＆週4日リモート勤務／多様なキャリアアップが可能な環境】
■業務概要
当社グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進を担当します。プロジェクト計画、スケジュール策定、タスク割り当て、進捗管理、ベンダーコントロール等を一貫して管理し、関係者との調整や成果物レビューも担います。プロジェクト規模は百万～億単位と幅広く、複数案件を並行して担当いただきます。
■業務詳細
・グループ統合認証基盤やファイル共有環境、ネットワーク、仮想サーバ環境などの企画・提案、設計・構築・運用推進
・社内サービス担当やベンダーと連携し、設計・構築・設定等の実務も担当
・クラウドサービス（Microsoft 365、Azure、AWS等）やゼロトラスト、AIなど次世代技術の活用推進
・RFP作成やベンダー選定
・新規インフラサービスの企画・提案
・プロジェクトによっては休日・夜間対応（当番制、年数回）あり
■扱うサービス
Microsoft系グループウェア、仮想化基盤、ネットワーク、クラウドサービス等
■組織構成
基盤システム部（1部・2部）で計34名。各グループ5～10名規模、外部パートナー含め40名体制。
■業務の魅力
ヘルスケア業界の安全性・堅牢性を支えつつ、先進技術の導入や新サービス立案などチャレンジできる環境です。多様なプロジェクト経験を積めます。
■教育体制
資格取得奨励や技術・ビジネス研修など学びの機会が充実。中途入社の方も安心してキャッチアップできます。
■就業環境
フレックスタイム制、週4日リモート勤務可（※）。年間休日125日、福利厚生充実、働きやすい職場です。
※週1回出社、週4回在宅を想定。担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる、入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が多くなる場合があります。
■想定されるキャリアパス
将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー、組織管理職も目指せます。ローテーションもあり、幅広いインフラ技術を習得可能です。
■企業の特徴/魅力
グループのIT基盤を担い、安定成長中。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、風通しの良い環境が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】