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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【神戸／経験者歓迎】法人営業／IT人材を軸としたソリューション提案◆土日祝休み／インセンティブあり
～営業経験を活かす／成果に応じた評価あり／IT未経験からでも研修・OJTで着実に成長できる／製造業から通信・医薬・流通まで多様な業界との取引あり～
■業務内容：
システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。
■具体的な業務内容：
・新規顧客の開拓およびIT人材を軸としたソリューション提案
・既存顧客へのソリューション提案や取引深耕
・技術者のフォロー、志向性に合った案件のサーチや面談対応
・契約書や請求書の処理、見積対応や資料作成などの営業事務作業
・製造、電気、通信、医薬、流通や販売など幅広い業界のクライアント対応
・入社当初は新規開拓を中心に担当し、徐々に既存顧客深耕を拡大
■入社後のフォロー体制：
・入社時に全社共通の導入研修実施
・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
・配属後はプラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施
・等級別研修(役職別研修)
■当社が携わる案件事例：
・大規模ECサイトや大手人材会社のプラットフォーム開発
・大手小売企業向けのセキュリティソリューション選定&導入
・大手コンビニエンスストア/メガバンクのサーバリプレイス
■当社の特徴：
当社は製造とITの両分野に強みを持ち、18,000名を超えるエンジニアを擁する技術系プロフェッショナル集団です。製造業や小売業、飲食業、地方自治体など多様な業界にソリューションを提供しており、多数のエンジニアが取引先からの信頼を得て最先端の技術や製品開発に携わっています。この基盤を活かしITエンジニア事業部では業績拡大とニーズ増加に対応するため営業体制を強化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸システム課 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 神戸三宮阪急ビル9F 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～422,000円 ＜月給＞ 264,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与4.2ヶ月分、月30時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： ・510万円…月給35万円+インセンティブ60万円／27歳(主任相当) ・820万円…月給65万円+インセンティブ40万円／29歳(課長相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：福利厚生その他欄に記載 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当てあり ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ＜その他補足＞ ■残業手当／深夜残業手当／休日出勤手当（1分単位で全額支給） ■赴任旅費 ■帰省旅費支給 ■引越費用全額会社負担※会社都合での転居のみ（赴任先への引っ越し） ■家族手当：配偶者 月1万3000円、子ども（一律） 月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）：単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、育児休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…半日休暇制度あり ※定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験1年以上 （個人・法人不問） ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件： ・新規開拓営業の経験 ・無形商材の営業経験 ◇将来的に転居可能な方歓迎！ （ご本人のご意向を十分に尊重した上で人員配置を行いますので、ご安心ください。） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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