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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【仙台/JCBグループ】法人営業◆未経験歓迎◆転勤なし／残業20h◆充実の評価制度・研修体制◎
【JCB・三菱UFJニコス・UCカード共同出資／未経験歓迎◎需要拡大中のキャッシュレス決済／転勤なし・残業20h・年休124日※土日祝／直行直帰可／充実した教育体制・評価制度◎】
■概要
新規協業先（アライアンスパートナー）の開拓から、既存パートナーとの関係構築、加盟店獲得まで、幅広い業界・企業を対象とした営業推進を担当いただきます。単なる商品販売ではなく、企業・団体との協業を通じて仕組みをつくり、顧客と自社双方の価値を高めていく提案型営業です。
＜具体的な業務内容＞
◇新規アライアンス先の開拓～契約締結までの一連業務
・契約先への訪問、新サービス提案などのアフターフォロー
・協業による紹介件数増加を目的とした施策立案・実施
・紹介案件の社内営業担当者への連携・調整、紹介手数料の精算・管理業務
※主な商談相手･･･レジメーカー、FC社（地方銀行・金融機関系含む）、飲食業界団体・飲食料組合、紹介代理店 など
※「提携して終わり」ではなく、信頼関係を深めながら協業関係を育てていく営業活動です。
◇加盟店獲得・ソリューション提案
・アライアンスパートナーから紹介を受けた案件を中心とした加盟店獲得対応
・紹介案件の加盟手続き対応
・多店舗展開している法人へのキャッシュレス決済導入提案
・POSレジ等を含むソリューション営業
協業先との連携により、顧客・パートナー・自社の三者すべてに価値を生み出す営業を実現します。
■独自サービスについて：
・クレジットカード導入にあわせて、当社独自の付加価値サービスを提供しています。
・カード利用時の事務負担を軽減し、業務を効率化するサービス
・カード売上金額の早期現金化サービス
売上単価アップ、カード利用希望客の取り込みによる集客力向上等のメリットがあり、導入満足度の高い商材です。
■キャッシュレス決済業界の成長性：
大手チェーンでは普及が進む一方、中小規模店舗ではまだ発展途上の市場です。電子マネー・QR決済の台頭や非接触型決済ニーズの高まりにより、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。成長市場の中で、アライアンス構築・仕組みづくりに主体的に関われるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も就業条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本支店（仙台オフィス） 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通13F 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～345,160円 ＜月給＞ 241,000円～345,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月間20営業日で算出をしています。 ・上記年収は、残業代（8時間勤務想定の場合20時間分）＋住宅手当含め算出しています。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：【健康保険】 ＪＣＢ健康保険組合 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：入社時研修（人事制度・クレジットカード基礎知識）、外部研修（等級別に外部研修を行っております）・OJT研修 資格補助：幅広い資格に対応した資格奨励制度がございます。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険 ■入社研修あり ■大手福利厚生プラン加入（旅行やレストラン等の割引利用が 可能です） ■社員食堂あり ■資格取得制度あり ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）あり ■時間休・半休制度（通院、旅行計画にご利用ください） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土・日）・祝 、年末年始休暇（5日）、有給休暇 、慶弔休暇・出産・育児休暇、母性保護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇、入社時特別休暇、子の看護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※未経験歓迎です ・自身の強みを活かし、顧客やパートナーに寄り添える方 ・組織最適の視点を持ち、周囲と協調しながら業務を進められる方 ・新しい価値創造やチャレンジに、行動力をもって前向きに取り組める方 ・向上心を持ち、自己研鑽に意欲的な方 ■歓迎条件： ・営業職／顧客折衝経験のある方 ・挑戦意欲や向上心、情報収集力に自信のある方 ※金融・クレジット業界などの業界経験や知識は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイエムエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■設立について 国内大手クレジットカード会社であるジェーシービーの出資により、クレジットカード加盟店ネットワーク、とりわけ優良加盟店の拡大を目的として、2000年6月に設立をしています。 ■事業内容 現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。 ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。 弊社は、加盟店獲得事業によってクレジットカード加盟店という社会インフラの充実を図り、電子マネーや免税手続きソリューションなど各種ニーズに迅速に応え高付加価値サービスを提供することによって、社会貢献を果たしていくことが役割であり責務であると考えております。 ■営業体制 東京・大阪・名古屋・福岡・札幌をはじめ全国主要8都市の営業拠点を擁し、国内主要地域を網羅的にサポートできる営業体制となっております。 ■社会との関わり 加盟店獲得事業によってクレジットカード加盟店という社会インフラの充実を図り、各種ニーズに迅速に応え高付加価値サービスを提供することに よって、社会貢献を果たしていくことが役割であり責務であると考え、加盟店の皆様に喜んでいただき、ご一緒に、社会全体に付加価値をもたらすビジネス 展開を図っています。 |
| 代表者 | 福田 愛二 |
| URL | http://www.japanmerchantservices.com/index.html |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 307名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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