NEW
正社員
【人事教育体系の企画･改善･整備、運営】
■研修企画
教育体系の見直し
新規研修に向けた調査と企画
従来の研修見直し
教育環境の整備など
■研修運営
研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む）
新入社員研修の準備と実施
各種教育制度の運用
社内外講師との折衝など
■組織構成と入社後のミッション：
人事部育成チームには現在6名の社員が在籍しています。20代～60代まで幅広く在籍しており、主に運営を担当している社員が多く在籍しています。そのため、０⇒1の企画や従来の研修見直し等を中心にお任せできる方を歓迎しています。
※あくまでお任せする業務は今までの経験やスキルに応じて決定します。
■福利厚生面：
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％
■弊社の特徴と魅力：
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 企画管理本部 人事部 （採用育成） 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ※給与幅は経験・能力による ■年収 年収：600万円～800万円 ■待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当：通勤手当全額支給 家族手当：10,800円から（福利厚生その他欄参照） 住宅手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 社員食堂 社員クラブ スポーツ施設、契約保養施設 財形貯蓄、財形住宅融資 社員持株会、共済会 私傷病休業 家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円 その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW 夏季休暇・年末年始 有給休暇（初年度18日・2年目以降20日） リフレッシュ休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休業制度 産前・産後／育児／介護短時間勤務制度 ボランティア休暇 慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務全般の経験3年以上 【歓迎要件】 ■責任感があり、積極的に仕事へ取り組む方 ■行動力のある方 ■コミュニケーション力のある方、元気で前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
