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正社員
本ポジションは、全国に多数の店舗を展開する外食ブランドにおいて、
中途入社社員の育成を担う教育特化型店舗の運営責任者候補としてご活躍いただきます。
単なる店舗運営ではなく、「人を育てること」をミッションとした、やりがいの大きいポジションです。
■具体的な業務内容
・教育店舗における店舗運営全般（売上管理／コスト管理）
・スタッフの育成・指導・評価、チームマネジメント
・研修生のフォロー（メンタルケア／業務サポート）
・シフト作成、労務管理
・接客・調理の品質向上、サービス改善
・衛生管理・安全管理の徹底
・オペレーション改善や業務効率化の推進
※教育は専任担当が中心に行うため、「育成支援＋店舗運営」に集中できる環境です。
■この仕事の特徴・魅力
・人の成長に直接関われる
入社直後の社員の基盤をつくる重要な役割を担い、
その後のキャリアに大きな影響を与えるやりがいがあります。
・評価は“売上だけではない”
顧客満足やチームへの貢献など、プロセスや姿勢も重視される評価制度。
・働きやすさを追求した環境
業務効率化が進んでおり、無理のない働き方を実現可能。
長期休暇制度なども整っており、プライベートとの両立も可能です。
店舗運営スキルだけでなく、人材育成・マネジメント力という
市場価値の高いスキルを身につけながら、長期的なキャリア形成が可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ♢勤務地 ・全国主要エリアに展開する教育専用店舗への配属 （東北・関東・中部・関西・九州エリアなど） ・初任地は希望や適性を考慮して決定 ・転勤あり（数年単位で配属先変更の可能性あり） ・地域限定勤務（転勤なし）も選択可能 ♢勤務時間 ・9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・14:00～23:00 ※深夜営業なし ※業務効率化により、過度な残業が発生しにくい環境です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与 ・全国社員：月給 26.9万円〜 （転勤あり／家賃補助つき） ・地域限定社員：月給 25.9万円〜 （転勤なし／自宅から通える範囲） ※経験・スキルでちゃんと上がります ・昇給：年2回（6月・12月） → 最大10％アップも普通にあり ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績インセンティブあり → 最近はほぼ毎年出てます ◆待遇（福利厚生） ・家族支援手当 ・通勤交通費支給 ・住宅サポート制度 ・単身赴任手当 ・社会保険完備 ・確定拠出型年金制度 ・社内持株制度 ・制服貸与／食事補助あり ・連続休暇取得制度（長期休暇の取得を推奨） |
| 休日・休暇 | ◆休日・休暇 ・年間休日 113日（月7〜10日休み） ・シフトにより 2〜3連休の取得も可能 ・長期で取得できる連続休暇制度あり（年2回／7日以上） ・有給休暇（取得しやすい環境を整備） ・結婚休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇などの特別休暇制度あり |
| 応募資格 | ■必須条件 ・店舗運営またはチームマネジメントの実務経験 ・人材育成・教育・指導など「人の成長支援」に関わった経験 ・チームで協力しながら成果創出に取り組める方 ・顧客志向を持ち、相手の立場に立って行動できる方 ・普通自動車運転免許（入社時までに取得可） ■歓迎条件 ・飲食・サービス業界での店長または責任者経験 ・新人教育・研修担当・トレーナー経験 ・複数業務を並行しながら推進した経験 ・業務改善やオペレーション構築の経験 ・数値管理（売上・コスト）に関する知識・経験 ■求める人物像 ・「人の成長」や「育成」にやりがいを感じられる方 ・売上や効率だけでなく、顧客満足やチーム貢献を重視できる方 ・自ら手本となり、周囲に良い影響を与えられる方 ・変化の多い環境でも前向きにチャレンジできる方 ・相手起点で考え、主体的に行動できる方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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