NEW
正社員
＜求人お薦めポイント＞
本ポジションは、成長を続ける企業グループのホールディング会社において、経理・財務の中核を担う責任あるマネジメントポジションです。
単なる決算管理にとどまらず、グループ全体を俯瞰しながら、会計・財務の仕組みや運用を整備・進化させていく役割が求められます。
経営層と近い距離で意思決定に関わり、数字を通じて経営を支える実感を得られる点が大きな魅力です。
経理・財務の専門性を活かし、経営基盤づくりやグループ経営に深く関わりたい方に適した環境です。
＜職務内容は＞
経理・財務部門の責任者（課長または次長クラス）として、グループ全体の経理・財務機能を統括し、適正かつ効率的な運営体制の構築とガバナンス強化を推進していただきます。
現行の業務プロセスや会計ルールの見直し、グループ会社との連携体制や運用の標準化など、経営基盤を支える仕組みづくりをリードするポジションです。
具体的な業務内容：
■ グループ会社（事業会社）を含む月次・年次決算業務の統括および進行管理
■ 財務諸表・試算表の作成および数値精度向上に向けた運用整備
■ 資金繰り管理、予算策定、予実管理の仕組みづくり・高度化
■ 会計処理基準・業務運用ルールの整備、内部統制の強化
■ 銀行、監査法人、税理士等の外部専門家および金融機関との折衝
■ 経理・財務業務プロセスの効率化、標準化の推進
■ 経理課メンバーのマネジメントおよび育成
将来的な期待役割：
■ グループ全体の会計・財務基盤の高度化を主導
■ 経営陣が迅速かつ正確に意思決定できる管理体制・数値基盤の構築
■ ホールディング会社としての統合管理機能の強化・定着化
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府（Osaka Metro 最寄り駅 徒歩10分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：650万～850万円（月給制） 月給：40.1万～43万円 賞与：5ヶ月/年間 【固定残業制】 時間外労働の有無にかかわらず、11.8時間分の時間外手当として、35000円を月給に含み支給 上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額27,000円迄支給 ・役職手当：20,000円～50,000円 ・家族手当：（配偶者ありの場合）15,000円／月＋子供1人につき3,000円／月 ・住宅手当：住宅手当15,000円／月（一人暮らしの単身者） 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | ［休日］完全週休二日制（土日）祝日 ［休暇］夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる） 年間休日：125日 |
| 応募資格 | 必須要件： ■ 事業会社における経理または財務の実務経験（目安：5年以上） ■ 月次・年次決算業務を主担当として遂行した経験 ■ 資金繰り管理、予算管理、経営資料作成など、経営数字に基づく管理業務の経験 ■ チームまたは部門のマネジメント経験（メンバー育成・指導を含む） 歓迎要件： ■ 製造業・メーカーにおける経理／財務経験 ■ 連結決算、グループ管理会計など、複数法人を対象とした経営管理経験 ■ 会計・税務関連資格、MBA等の保有 ■ 業務改善、会計システム導入・刷新等のプロジェクト経験 求める人物像： ■ ホールディング会社の立場で、グループ全体を俯瞰しながら経理・財務のあるべき姿を考え、形にしていける方 ■ 現行業務を単に踏襲するのではなく、課題や非効率を把握し、業務プロセスやルールの改善・標準化を主体的に推進できる方 ■ 数字の正確性・透明性を重視し、ガバナンス意識を持って経理・財務体制の強化に取り組める方 ■ 経営陣やグループ会社、外部専門家（金融機関・監査法人・税理士等）と円滑に連携し、調整・折衝をリードできるコミュニケーション力をお持ちの方 ■ プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、メンバー育成やチームビルディングにも意欲的に取り組める方 ■ 成長を続ける企業グループにおいて、経営基盤づくりに中長期視点で関わりたいと考えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、国内外で高い評価を受ける自動車関連製品を展開する企業グループのホールディング会社です。 グループ全体の経営企画・人事・経理・財務などのコーポレート機能を統括し、事業会社を横断した経営管理を担っています。 ホールディング会社として、グループを一つの組織体として統合的に管理し、経営戦略・人材・財務リソースを最適に配分することで、経営効率の向上と中長期的な価値創造を推進しています。 各事業会社の専門性や機動力を最大限に活かし、グループ全体をより強固に、安定的に成長させていくことを目指しています。 企業の特徴： グループ全体で約300名の従業員と200億円以上の売上を擁しています。 経営企画・人事・財務などの基幹機能を統括し、グループ経営を支える役割を担っています。 経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、制度や仕組みを実務レベルで具体化していける点が大きな特長です。 意思決定のスピードが速く、自らの提案を反映しやすい環境が整っており、主体的に組織づくりに関わることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 創業50年以上 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
