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正社員
【職務概要】
エッセンシャルワーカー特化型の人材紹介やSaaS事業を展開する同社にて、経営戦略部のフルスタックエンジニアとして、ソフトウェア企業のM＆Aにおける技術デューデリジェンス（DD）から買収後のPMIまでを一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・買取先企業の技術的な調査および評価
・先方経営者や技術担当者へのヒアリング実施
・技術デューデリジェンスの実行
・買収後のPMI（Post Merger Integration）におけるソフトウェアの開発および運用
・経営戦略部内におけるエンジニアチームの組織立ち上げ
・技術DDおよびPMIプロセスの型化（マニュアル化・標準化）
・同社と子会社エンジニアチーム間の役割分担の整理・最適化
【魅力・ミッション】
エンジニア組織のミッションである「テクノロジーを通じて事業の成長に貢献する」を体現するポジションです。買い手の立場でM＆Aの全工程に深く関わり、買収したプロダクトのバリューアップを技術側面から主導していただきます。前例の少ない領域での「型作り」や組織構築にゼロから携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル4階 JR中央線「神田」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額666667円 賞与：無し 昇給：2回あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、チーム飲み会補助（ランチ利用可）、近住手当（オフィスから2km圏内）、業務時間内のテックブログ執筆OK ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・企画、設計、実装、テスト、リリースまでのトータルの開発プロセスのご経験 ・1つのプロダクトや組織に対して、2年以上コミットしたご経験 【尚可】 ・CTO経験 ・起業経験 ・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験 ・プロダクトのリードやエンジニアチームのマネジメント経験 ・買い手 or 売り手としてM＆Aのプロセスに携わった経験 【技術スタック】 ※買収先により異なりますが、主に以下を使用します。 ・言語：PHP、Python、C#、Java、JavaScript、TypeScript ・インフラ：AWS、Google Cloud、Microsoft Azure、Windows Server ・ツール：GitHub、Notion、Slack、Google Workspace |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F |
| 事業内容 | ■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 ■PLEXについて：社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」からきています たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴です。そのため仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさです。また、「組織として、チームとして勝っていく」という意識を大事にしており、個々人の成果は勿論ですが、事業を伸ばすため、会社をより良くしていくために何ができるか、全体最適を考え行動することを重んじております。そのため、個人で得たノウハウや顧客の情報などは積極的に共有し、それを積極的に学ぶ姿勢がある社員が多いです。 ■事業について： ・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営 ・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。 ＜その他新規事業＞ ・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業 ・M&A仲介事業 |
| 代表者 | 代表取締役 黒﨑 俊 |
| URL | https://plex.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 3,177百万円 |
| 従業員数 | 692名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | 大手物流業界（全国3000事業所以上） 等 |
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