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正社員
【職務概要】
顧客サービス（Webアプリケーション／SaaS等）の開発を、準委任型で継続支援。
└☆設計・技術判断・グロース提案まで担うポジションです！
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【ポジションの特徴】
■技術的意思決定を担う中核ポジション ■顧客と近い距離で、事業成長に伴走
■小規模チーム（1～3名）を技術面からリード
■共通設計資産やアーキテクチャ改善を推進
■将来的にアーキテクトとして組織を牽引可能
【開発業務※主軸】
■Webアプリケーションのアーキテクチャ設計・実装方針策定
■TypeScript（React／Svelte／Angular）によるフロント設計＆開発
■フレームワークを用いたバックエンド設計＆開発
■MySQLのデータモデリング・パフォーマンス最適化
■非同期処理設計（Lambda／Step Functions 等）
■外部サービスAPI連携設計＆実装 ■コードレビュー・設計レビュー
【グロース伴走】
■顧客との要件整理・技術的提案 ■工数見積・リスク整理
■技術的観点からの中長期的な構造改善提案 ■リリース後の改善提案
■1~2か月単位の機能スプリント設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6階 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1000万円 月給制：月額587900円 賞与：有／年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更なし) ■福利厚生： 表彰制度／人事評価※年2回／慶弔見舞金／企業型確定拠出型年金制度／リゾート優待制度／ベビーシッター制度／各種社内イベント会費補助／健康診断、人間ドック（35歳以上）／インフルエンザ予防接種代／賃貸制度／シャッフルランチ／コーヒー、ウォーターサーバー、社内Bar設置 等 ■勤務時間：10：00～19：00（実働8時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【☆年間120日以上☆】完全週休2日制（土日祝日休み）／年次有給休暇※入社3か月後から、10日付与※時間有給休暇としても取得可能／夏季休暇（3日間）／年末年始休暇（12／30-1／3）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■Webアプリケーション開発経験 5年以上 また、以下いずれかの領域で、設計を主導または中核として担った経験 - TypeScript（React等）によるフロントエンド開発 - DDDやレイヤードアーキテクチャを踏まえたバックエンド設計 ■RDB（主にMySQL）のデータモデリングおよびパフォーマンス最適化経験 ■REST APIの設計・実装経験 ■設計レビュー・コードレビューの経験 ■顧客との要件整理や技術説明の経験 【尚可】 ■顧客への技術提案や、若手育成・コード品質向上を推進した経験 ■アーキテクチャ選定や技術標準策定に主体的に関与した経験 ■非同期処理・分散処理を含むバックエンド設計経験 ■高負荷環境や大規模データにおけるパフォーマンス最適化の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ハイブリッド型開発 ■経営理念：「New view with you」 常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。 共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。 ■強み：企画段階の上流工程から実装、納品まできめ細やかなサポート 日本国内でエンジニア不足が深刻化するなか、ベトナムをはじめとする海外での開発を始める企業も増えています。多くの企業が、コミュニケーションの壁や品質低下といった問題にぶつかります。ハイブリッドテクノロジーズは日本企業のハイブリッド型開発・受託開発をメインにしたオフショア開発企業です。 ・オフショア開発で最初に当たる壁はコミュニケーションです。ハイブリッドテクノロジーズには日本での実務経験豊富なベトナム人プロジェクトマネージャーが多数在籍しており、上流工程だけでなく実務レベルの細かい部分でも日本語のやり取りが可能です。 ・オフショア開発は日本と比較して人件費を抑えて開発できることが大きな魅力ですが、それに伴う品質低下や現地のオペレーションも大きなデメリットの１つです。ハイブリッドテクノロジーズでは日本と変わらない環境でプロジェクトを進行できるため、それらの問題をクリアし、かつ日本国内での開発よりもコストを抑えられます。 ・日本と変わらない、またはそれ以上の品質を提供できるかどうかがオフショア開発を始める上で一番のキーになります。ハイブリッドテクノロジーズのプロジェクトマネージャーはベトナムの難関大学、または日本の大学を卒業し、5~10年以上日本で実務を経験したメンバーで構成されています。優秀なエンジニアも多く在籍し、高品質を保証いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／チャン バン ミン |
| URL | https://hybrid-technologies.co.jp/company/profile.html |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 915百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 539名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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