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正社員
【職務概要】
同社で活躍する技術社員（施工管理技士）へのキャリア支援と、建設会社様への人材提案を行う営業活動の両方を担っていただきます。
単なる「人を紹介する営業」ではなく、技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。
【職務詳細】
■ 技術社員へのサポート／キャリア支援
・稼働中技術社員の管理／フォロー
・キャリア面談／評価面談の実施
・配属先の職場見学同行
・研修受講の調整／資格取得に向けたサポート
・日々の就業状況／勤怠管理、相談対応
■ 法人営業（新規・既存）
・建設企業への新規顧客開拓
・既存顧客への定期的なフォロー／深耕営業／求人ニーズのヒアリング
・自社技術社員とのマッチング／人材提案
・就業開始後のアフターフォロー
・契約締結およびそれに付随する事務作業
・営業資料の作成 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額280900円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： ■通勤交通費支給■社宅手当(転勤者のみ3年間支給)■結婚祝い金■出産祝い金(10万)■確定拠出年金制度■従業員持株会■資格取得支援(資格奨励一時金など)■健康診断年1回■インフルエンザ予防接種年1回■短日／短時間勤務制度(規定有)■サークル活動 ■勤務時間：9時00分～19時00分（フレックス制） (フレックス制度に基づき上記時間内で4時間以上勤務） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日■完全週休2日制(土日祝／会社のイベントや業務状況により出勤日になる可能性有)■有給休暇■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■弔事休暇■介護／育児休暇■転任休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人・個人問わず営業経験を1年以上お持ちの方 ■第一種普通運転免許をお持ちの方 【尚可】 ■人材派遣業界での経験をお持ちの方 ■建設業界での営業、選考管理等の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【1】建設系技術者の人材派遣事業：正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業：施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業：施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴（TOPICS）： 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土： 経歴は様々な20代～50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。 |
| 代表者 | 田中 謙 |
| URL | https://willof-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,180百万円 |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 竹中工務店、鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設、安藤ハザマ、五洋建設、フジタ、前田建設工業、熊谷組、奥村組、鴻池組、西松建設、東急建設、不動テトラ、三井住友建設、淺沼組、鉄建建設、東亜建設工業 ※順不同、敬称略 |
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