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正社員
【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして、官公庁、大手メーカー、通信キャリアなど、大規模なプロジェクトにおけるネットワークやサーバーの設計・構築、クラウド導入、運用保守に携わっていただきます。
【職務詳細】
エンジニアの希望（技術領域、工程、在宅勤務、通勤時間等）を優先したアサインを行い、以下のプロジェクト例のような業務を担当します。
＜ネットワークプロジェクト事例＞
・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
・通信キャリアにおけるIPv6向けコアスイッチ更改
・官公庁向けネットワーク更改におけるファイアウォール設計・構築
＜サーバープロジェクト事例＞
・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
・新規システムの設計・構築、およびシステムリプレース
・監視システムの提案、設計、構築、運用引き渡し
＜クラウドプロジェクト事例＞
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・通信キャリア向けクラウド型ストレージのEOSL対応の提案・設計・構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先によって異なる プロジェクト先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～700万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2～4ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 交通費全額支給（月3万円まで）、在宅勤務手当、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、健康診断、図書購入補助、資格取得支援制度、サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護休業、ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度）、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち会い休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの実務経験をお持ちの方（1年以上） ・ネットワークまたはサーバーの運用、保守、監視 ・システムヘルプ ・テクニカルサポート 【尚可】 ■IT系の国家資格またはベンダー資格（CCNA、LinuC、AWS等）をお持ちの方 【選べるキャリアプラン】 ■マネジメント型 現場で2～10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20～50名をマネジメントするPMへ！ ■スペシャリスト型 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ！ ■自社内SE グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 ■事業詳細 （1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア （2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発 （3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士 （4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、 ■事業の特徴 ・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。 ・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開） ・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。 ■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 65,000百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア｜*残業平均10h*有休消化率70％*復職率100％*平均年齢32歳
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株式会社iSECT
クラウドエンジニア｜*残業平均10h*有休消化率70％*復職率100％*平均年齢32歳
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