【株式会社ソーシャルデザイニング研究所】【浅草橋／週4在宅可】採用企画◆既存顧客／新卒採用戦略立案～実行支援／土日祝休み／多様なキャリアパス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【浅草橋／週4在宅可】採用企画◆既存顧客／新卒採用戦略立案～実行支援／土日祝休み／多様なキャリアパス


【新卒採用経験者大歓迎！】新卒採用戦略サポート／０→１で生み出す
★週4日リモート可／自分らしいキャリアを描ける
★doda経由の方もご活躍！

同社は、企業や学校へ若年者向けの就職・採用支援を行うコンサルティング企業。決まったパッケージの提供ではなく、企業や大学・高校の実情に合わせたキャリアプログラムの作成や採用成功に向けた戦略提案に強みを持っています。今回は、大学就活課や学生の動向・ノウハウを活かして採用戦略提案を行う対法人コンサルタントを募集します。

■業務内容
・顧客の採用課題を抽出し、戦略を企画　※紹介、口コミ、過去に開拓した顧客などから案件獲得
・課題に沿った施策を提案、実行
例）インターンシップ企画・運営／選考フロー・評価軸等の作成／顧客パンフレットなど資料作成※社内デザイナーと連携／経営理念の策定・浸透施策の計画実行／採用代行／面接官トレーニングなど
※インターンシップの場合：顧客課題ヒアリング→提案→内容詳細企画→顧客とすり合わせ→運営※社内講師に依頼することも

※顧客：首都圏内メイン
※商談数例：１日オンライン商談１～３件程度

〇入社後の流れ：入社後数日間で会社案内や業界知識について学ぶ機会があります。１週間程度で先輩への営業に同行（対企業向けの商談はオンラインメイン、対学校向けの就職支援講座は対面メイン）。入社数か月～半年頃までは、先輩社員との営業同行やOJTがメインです。
半年経過後から徐々に担当業務を割り振られますが、必ずチームで壁打ちしながら業務を進めることができ、プレゼンのフィードバックももらいやすい環境です。

◆ツールなどではなく、自身の提案そのものが商品であり、顧客の採用の仕組みにも深く踏み込んで変革するサポートができます！◆

■働き方：業務の成熟度に応じリモート可※出社目安：週1回

■キャリアパス：将来的には対企業だけでなく、大学などの就職支援機関に対するコンサルティングや講座サービスの提供などにも携わることができ、採用する側・される側の両方の知見を持つことができる貴重なポジションです。決まったキャリアがなく、ご自身で思い描く「なりたい自分像」に合わせてステップアップしていただけます。

■組織構成※doda経由の方もご活躍中！
コンサルタント：４名（30代～40代）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】