正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【文京区/在宅可】法人営業(人事・総務向けBPOサービスの企画・提案)/年休124日/実働7.5時間
【東証スタンダード上場グループ/業界未経験歓迎/実働7.5H】
■ポジション概要
人事・総務担当者が抱える「人手不足」や「ノウハウ不足」といった課題に対し、業務プロセスの改善提案からフロー設計・運用構築までを一貫して支援します。
業界トップクラスの実績と品質を強みに、各種社宅制度の設計・運営サービスをクライアントへ提案する業務です。
■業務詳細:
・人事・総務担当者への電話・訪問・WEB商談
・社宅管理に関する課題ヒアリング
・複数回のコンサルティングを通じた課題解決提案
・受注対応
・WEBセミナー等を通じた新規顧客開拓
※WEB商談が中心となります。
※飛び込み営業はありません
■「しゃたくさん」とは
『しゃたくさん』とは...
日本社宅サービス株式会社が提供する社宅アウトソーシングのオリジナルサービスであり、
転勤者様への物件紹介から、契約・更新・解約手続き、入居中対応、退去時の敷金精算まで、社宅制度運用に関わる一連の業務を一括で代行しています。
■具体的な導入事例:
「退職金代行」「通勤交通費代行」「採用業務代行」「地方創生に関わるサービス」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。
■ポジションの魅力:
日本社宅サービス株式会社の専門性と業界トップクラスの品質力を背景に、単なる事務代行にとどまらず、企業ごとの課題に応じたオーダーメイドの業務設計を行います。
働き方改革や福利厚生の充実が求められる中で、企業の人事・総務担当者および従業員の満足度向上に貢献できるポジションです。
■当社概要:
東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、『企業活動』と『住まい・暮らし』に特化した高品質なアウトソーシングサービスを提供しています。特に社宅制度を導入する大手・上場企業を中心に、人事・総務担当者や従業員から高評価をいただき、業界トップクラスの受託件数と95%のリピート率を誇ります。3年前には人事・総務領域向けBPOサービスを新たにリリースし、グループのリソースを活用した戦略で着実に実績を積み、売上を拡大中です。
【年収例】
845万円/46歳・管理職
578万円/38歳・一般職
451万円/29歳・一般職
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与待遇には変更はありません。期間は、短縮もしくは延長する可能性があります。 ※福利厚生制度利用は不可(借上社宅制度・持株会加入・ストックオプション・会員制福利厚生サービス) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小石川オフィス 住所:東京都文京区小石川1-15-17 TN小石川ビル3・4階 勤務地最寄駅:都営三田線・都営大江戸線線/春日駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※事業所の移転等による転勤あり ※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性あり ※グループ会社間の異動による転勤の可能性あり ※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~590万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,290円~292,890円 その他固定手当/月:20,000円~70,000円 固定残業手当/月:30,145円~31,610円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,435円~394,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は予定年収。ご経験、評価により判断 ■昇給:年1回(人事考課による) ■賞与:年2回(個人評価・会社業績による) ■営業手当 5,000円~20,000円 ■コンサル手当 15,000円~50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給(上限:36,000円/月) 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(70歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・昇給年1回(7月/人事考課による) ・賞与年2回(6月・12月/個人評価・会社業績による) ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・交通費 上限36,000円/月 ・従業員持株制度(奨励金30%) ・ストックオプション制度 ・慶弔見舞金制度 ・借上社宅制度(家賃の半額会社負担/上限20,000円) ・会員制福利厚生サービス ・社内表彰制度 ・社用ノートPC貸与 ・在宅勤務制度 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※祝日のある週に土曜日出勤有(年に3~4回程度) 有給休暇(時間・半日単位の取得可)/夏季・年末年始休暇/産前産後休暇(取得復帰実績有)/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇/慶弔休暇/メモリアル休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしらの営業経験が【3年以上】ある方 ■歓迎条件: ・法人向け営業や提案の経験がある方 ・不動産業界のご経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・大手企業に対して無形商材の提案営業のご経験がある方 ・業務課題改善、運用の経験がある方 ・知力/折衝交渉力/コンサルティング能力に自信がある方 ・ECサイトの運営に関するご知見がある方 ・WEBマーケティングに関するご知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本社宅サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル |
| 事業内容 | ■商号: 日本社宅サービス株式会社(日本社宅ネット・フランチャイズ本部) ※サンネクスタグループ株式会社(旧 日本社宅サービス株式会社)の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立 ■設立: 2020年7月 (創業1998年10月) ■事業内容: 住宅制度運営のアウトソーシング事業 ・借上社宅の事務管理代行業務 ・社有施設の管理運営代行業務 ・転勤者サポート業務 ・業務用のシステムの設計・開発・運用業務 ・住宅制度改革のコンサルティング業務 ・コスト削減コンサルティング業務 ■ビジョン: サンネクスタグループ株式会社の持株会社体制移行に伴い、2020年7月に事業会社として日本社宅サービス株式会は設立されました。 サンネクスタグループでは、社宅に関わる制度運営、施設管理から人事・総務業務まで、様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを手掛けております。 SUNNEXTA(サンネクスタ)の「サン」は、『しゃたくさん』の「さん」に加え、親しみを込めて相手を呼ぶときの「さん」を表現しています。そして「ネクスタ」は「ネクストスタンダード(NEXT STANDARD)」から。私たちが次のスタンダードや価値を作っていくという自負と宣言を表現しています。 ■当社のサービス: 日本社宅ネット…転勤される皆様の”安全・安心・快適"に転勤・転居を実現することを活動目的とした、我が国初で唯一の法人対応専門の賃貸不動産会社ネットワークです。加盟店・認定店数は329店舗にも及びます。(2025年9月日現在) |
| 代表者 | 代表取締役社長 高木章 |
| URL | https://www.syataku.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 8,695百万円 |
| 従業員数 | 445名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社小嶋工務店
ライフコンサルタント*法人メイン*前職の給与保障*企業年金あり*賞与年2回*丸の内勤...
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