【株式会社ＴａｌｅｎｔＸ】【週2在宅】カスタマーサクセス◆日本初の採用効率化ツール『MyTalent』◆フレックス・副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【週2在宅】カスタマーサクセス◆日本初の採用効率化ツール『MyTalent』◆フレックス・副業可


■□急成長中の採用×AI領域の「My Talent Platform」を運営／三菱UFJ・JALなど大手企業への導入実績多数／週3在宅・フレックス・副業可／グロース上場□■

■担当プロダクト
同社が自社開発・提供する日本初の採用MAサービスです。
MyTalent CRMでは採用のタイミングだけ、人材と接点を取り、活動が終了したらデータを破棄するという旧来型の「掛け捨て採用」から、「積み立て型の採用」への変革を支援します。
過去にご応募いただいた求職者を自社のタレントプールとしてリスト化・過去の活動履歴や来訪履歴で各候補者のスコアリングを行い、企業の採用状況に応じて再度アプローチすることが可能。
他社とバッティングせず、自社にマッチした候補者群からの母集団強化・応募獲得につなげることが、他サービスに無い特徴です。

■業務詳細
・導入後のオンボーディング
・運用支援
・継続提案、アップセル・クロスセル提案

■業務内容
・お客様の採用マーケティングを促進するための運用設計、提案
・"MyTalent CRM"活用のオンボーディングから活用の高度化に向けた提案
・成果に結びつけるための効果振り返り・提案
・機能/仕様/活用方法に関するサポート業務
・お客様の体験向上、CS組織の業務効率化に向けた仕組み整備と運用

■入社後の流れ
入社後は、先輩社員の案件同席を通じて、サービス・業務理解を深めていただきます。スキルシートをもとに先輩社員と二人三脚で習得し、入社後3か月を目安に独り立ちまでサポートします。

■組織構成
MyTalent Bizチームへの配属予定、現在はメンバー8名が所属しています。
入社後すぐは出社メインとなりますが、その後は週3日程度の在宅勤務が可能です。

■キャリアパス
同社は、チーフ・マネージャー・部長の役職で分かれており、将来的にはメンバーマネジメントにも携わることが可能です。
また社内公募制度を利用し、ご自身のキャリアパスに応じて別部署への異動を目指せます。

■導入事例
日立製作所・デロイトトーマツなどの大手企業だけではなく、中堅・スタートアップ企業などにも幅広く導入されています。
https://mytalent.jp/case/mytalent/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】