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【株式会社Lime】【新規事業|D2C|マーケター】D2Cブランドの立ち上げ・広告運用・CRM設計等に携わる|第二の主軸【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Lime 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39872604
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【新規事業|D2C|マーケター】D2Cブランドの立ち上げ・広告運用・CRM設計等に携わる|第二の主軸


【D2Cブランド事業立上げ/圧倒的顧客データ活用で新しい美容体験を創造/全工程に携わるマーケター】

■業務概要
当社はアジアNo.1の美容カンパニーを目指し、サロンやD2Cビジネスを中心に急成長を遂げてきました。本ポジションは、実店舗の膨大な顧客データを活用し、D2Cブランド事業の急拡大に貢献するマーケターとして、広告運用からCRM設計・推進まで一気通貫で担っていただく中心的な役割です。

◆募集背景
現在、第1ブランド(フェムケア)のスケールと、第2ブランド(化粧品)のローンチ準備が並行して進んでいます。主軸事業の次なる第二の事業としてD2C事業へ注力をしているフェーズです。「CPA(獲得単価)さえ良ければいい」という視点ではなく、その先の決済承認率や継続率、そして事業利益までを自分事として捉え、ブランドを共に育てる中心メンバーを募集します。

■業務詳細
・顧客ターゲット設計:
顧客の悩みや購買傾向を分析し、的確なアプローチグループを特定します。
・定期購入の継続支援:
継続特典や解約防止施策の設計・実行を通じ、LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指します。
・広告運用・クリエイティブ制作:
CPA改善のみならず、LTVや決済承認率など、事業利益に直結するKPIを見据えて広告施策を推進します。
・事業部のルール・仕組みづくり:
立ち上げフェーズのため、組織体制や業務フローの設計・整備にも積極的に関与します。
・ブランド育成:
商品開発や販売戦略にも主体的に携わり、ブランドの成長を牽引します。

■扱うサービス
自社開発のフェムケア・スキンケア等、美容D2Cプロダクトを展開しています。

■組織構成
D2C事業部は全体7名在籍し、各事業部へ配属されます。
少数精鋭の専任チームで構成され、密な連携を図りながら事業成長に取り組める環境です。

■業務の魅力
予算を取りに行くことと媒体チャネルも社内提案を通じて選択する権限が与えられます。
獲得から継続、利益最大化まで一貫して事業成長に貢献できる実感が得られます。

■就業環境
フルフレックス制を導入しており、働き方の自由度が高く、福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
新規ブランド立ち上げや事業責任者等、多様なキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII
勤務地最寄駅:東急電鉄東急東横線/中目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
338万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,100円~339,900円
固定残業手当/月:69,000円~110,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
282,100円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は選考を通じて決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大月3万円
住宅手当:会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ナレッジシェア制度や経営者講演会、社内研修モデル制度など学びの機会が豊富です。

<その他補足>
昇格・査定制度、新規事業提案制度、独立支援制度、ナレッジシェア制度、経営者講演会、スポーツジム会費全額補助、美容・ウェルネス補助、社内研修モデル制度、産前産後休暇・育児休業、服装自由、快適なオフィス環境、備品完備、ドリンク補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・広告運用の経験、またはCRM実務の経験

■歓迎条件
・ブランド立ち上げや新規出店に関わった経験
・インターン生などのマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Lime
所在地 〒153-0051
東京都目黒区上目黒1-3-2
代官山宝ビルII
事業内容 ◆企業概要
株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。
事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。

◆社長(斉藤隼生)について
若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。
・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ
・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている
・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している
・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル

■ビジョン
・アジアNo.1の美容企業を創る
・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる
・挑戦できる若者を増やす環境づくり

◆事業内容
Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。
■サロン事業(主要)
眉毛・まつ毛系
・most eyes(まつ毛・眉毛)20店舗
・SSIN STUDIO(眉毛サロン)80店舗
エステ系
・Belle(韓国肌管理サロン)80店舗
・ハーブピーリング LIME(フェイシャル)28店舗
■D2C / 美容プロダクト
・フェムケア商品
・LMハーブピーリング商材
■フランチャイズ支援
・サロンFC展開・立ち上げ支援
・マルチブランドのFCオペレーション支援
■M&A事業
・スモールM&A仲介
・小規模事業買収・再生
代表者 斉藤 隼生
URL https://lime-fit.com/
設立 年2017年2月
資本金 10百万円
売上 14億円(0年0月現在)
従業員数 80名
平均年齢 26歳
主要取引先 -
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