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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京】リスク管理※BCP対応・リスク管理◆事業成長とイノベーションの基盤◆多様なキャリアパス有
【業界最大級の発行枚数/2025年度ショッピング取扱高26兆円以上】
■業務内容:
◇当社のリスク統括管理部は、リスク・コンプライアンス本部の中核を担う組織であり、内部統制モデルにおける「第2線(内部管理部門)」に位置づけられています。
◇私たちは、「第1線(事業部門)」の活動に対し、独立した立場で牽制と支援を行うことにより、全社的なリスクマネジメント、コンプライアンス推進、情報管理、ISMS推進、そしてマネーロンダリング対策を実効性のあるものにしています。うち、リスク管理グループは主に、BCP対応やリスク管理全般の企画・運営等を実施しています。
■具体的には:
◇BCP構築に関する推進
・大規模災害、システム障害、感染症流行などの有事においても事業を中断させず、あるいは早期に復旧させるための事業継続計画(BCP)の策定・見直し・訓練・実効性評価を実施しています。
・関係部署と連携し、緊急時体制の整備やマニュアル作成、訓練実施を主導します。
◇事故事案への対応
・システム障害、情報漏洩、事務ミスなど、事業活動に影響を及ぼす可能性のあるあらゆるインシデント・事故事案を対象とし、インシデント発生時の初動対応、原因究明のための調査、再発防止策の立案およびその実行支援を通じて、事業の安定稼働と信頼性維持に貢献します。
◇統合的リスク管理(ERM)の推進
・信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク、戦略リスクなど、当社の事業活動に伴うリスクを包括的に管理し、全社的なリスク管理体制の強化を推進します。
・リスクアセスメント(定性的・定量的評価)、リスクモニタリング(各種指標の継続的な監視)、リスク報告(経営層への定期的な報告書作成、説明)を通じて、リスクの可視化と適切なコントロール体制を維持・強化します。
◇子会社におけるリスク管理
国内外の子会社に対し、リスク管理体制構築支援、リスクアセスメントの共同実施、リスク報告のレビューなどを通じて、グループ全体のガバナンス強化を図ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ※総合職:全国転勤の可能性あり ※全国支社:仙台/東京/神戸/福岡 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,700円~628,600円 <月給> 317,700円~628,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与:年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※諸条件あり 住宅手当:※諸条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修/若手年次別研修/マネジメント研修/事業部ごとのOJT ■英語学習サポート(英会話無料レッスン・TOEIC(R)テスト(R)IPテスト受験など) ■資格取得サポート ■社内表彰制度 等 <その他補足> ■カフェテリア(朝・昼・夜3食無料) ■マッサージ「楽もみ」 ■同好会制度(料理・野球・ボルダリング・トレッキングなど) ■出産・育児・介護に関するサポート ■持ち株制度 ■ストックオプション制度 ■ベネフィット・ステーション ■就業時間について補足: 業務都合により、1日の所定勤務時間の範囲において、始業・終業の時刻のシフトを行う場合があります。 ■長期休暇あり:「サクセス休暇」という特別休暇があり、有給休暇とあわせ最大9~11日間、まとまったお休みを取得することが可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎週土曜日、日曜日/国民の祝日/その他会社の定める休日 ※土・日・祝勤務の場合は振替休日あり ※部署によってはシフト制を採用する場合あり ■有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業継続計画(BCP)に関する基本的な知識と理解(BCP策定、訓練、評価、見直しプロセスなど)を有する方 ・企画書、報告書、マニュアル等を論理的かつ明確に作成できる方 ・選考中にTOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上の取得が可能な方 (既に600点以上をお持ちの方はエビデンス資料を提出) ※入社後1年間の間にTOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上を目指していただきます。 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ※入社後1年間の間にTOEIC(R)テスト800点以上を目指していただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽天カード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 |
| 事業内容 | ■2025年度ショッピング取扱高:26.5兆円 ■クレジットカードショッピング取扱高8年連続国内No.1(自社発行ベース)※ ※2017年度~2024年度国内クレジットカード発行元(自社発行)のショッピング取扱高ベース 株式会社矢野経済研究所調べ 2025年11月現在 ※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。 ■株主構成: 楽天グループ株式会社 85.0002% 株式会社みずほ銀行 14.9998% ■企業概要: 楽天グループのなかでもFinTech事業を担う中核企業です。 クレジットカード「楽天カード」の発行や関連サービスの提供を行う同社ほか、銀行事業では楽天銀行、証券事業では楽天証券、保険事業では楽天インシュアランスホールディングス(事業会社として楽天生命保険、楽天損害保険)などで構成されるFinTechグループの中心企業です。 ■圧倒的な事業成長力: 2004年の事業参入と、業界の中では後発となりますが、今ではカード発行枚数3144万枚/カードショッピング取扱高21.1兆円2023年度)を突破するなど、業界NO1の伸長率を誇ります。 その大きな要因として挙げられるのが、楽天グループの約70ものサービスで構成される「楽天エコシステム(経済圏)」との連動性です。 楽天ポイントをグループ内他サービスでも利用できるようにすることで、クロスユース=グループ各社サービスの利用を後押しし、さらなる「楽天エコシステム(経済圏)」確立に大きな役割を果たしています。またFinTech事業内でのクロスユース(楽天カード会員が楽天銀行、楽天証券、楽天生命保険、楽天損害保険での口座開設など)も飛躍的に拡大しています。 これらを生み出したのはIT(EC)企業ならではの、「他社に先駆けてカード申し込みをスマホで簡単に」、「ネットの最大限活用による徹底的なペーパーレスで年会費を永年無料」など、「走りながら考える」スピード感、徹底した顧客メリットを追及していく企業文化です。また中途入社の方が非常に多い組織ですので、「もっとこうすれば」を大切にしています。 ■厚生労働省認定「えるぼし」、「くるみん」取得 性別に関わらず、誰もがキャリアを築き、活躍できるよう支援しており、また子育てサポート企業として、安心して長く働き続けられる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rakuten-card.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 19,323百万円 |
| 売上 | 336,707百万円 |
| 従業員数 | 2,092名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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