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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大通駅】給与計算・人事労務（経験者） ―組織の安定運用を担い、現場に安心感をもたらすポジション―
【人事労務／育休取得率100％／女性管理職比率35％以上／異業種出身者多数活躍／トータルウェディングカンパニー／平均勤続年数7.64年】
■職務内容：
・約400名規模のトータルウェディングカンパニー本社にて、給与計算を中心とした人事労務業務を通じ、組織の安定運用を担っていただくポジションです。
・本ポジションでは、新たな制度づくりや大きな改革を主導することよりも、すでに整っている業務フローを理解し、正確かつ滞りなく回し続けることを重視しています。
・日々の業務の中で発生する確認事項やイレギュラー対応に対しても、これまでのご経験をもとに、現実的で落ち着いた対応を積み重ねていく役割です。
・現在の担当者や関係部署と連携しながら、二人三脚で業務を進める体制のため、判断を一人で抱え込むことはありません。「このケースはどう考えるのが良いか」といった相談を受ける場面もあり、現場にとっての“確認先”“よりどころ”として、安心感をもたらす存在を期待しています。
■業務内容（給与7：労務3）：
＜給与関連＞
・給与計算業務（税金・社会保険料控除含む）
・勤怠データの集計、差異確認、支給データの取りまとめ
・年末調整業務（書類確認、税務対応）
・Excelによるデータ管理・集計（VLOOKUP、IF関数 等）
＜労務関連＞
・勤怠管理、労働時間のチェック
・社会保険手続（加入・喪失、各種給付金申請 等）
・就業規則・社内ルールの運用対応
・各種証明書発行、従業員情報・福利厚生管理
■体制・働く環境：
・対象人数：約400名（正社員200名／アルバイト・パート200名）
・人事労務体制：2名＋関係部署と連携
・平均勤続年数：7.64年
・業務は標準化されており、急な方針転換はほとんどありません
・繁忙期も事前に業務量を共有し、無理のない進め方をしています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中賞与支給なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 337万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～293,000円 固定残業手当/月：65,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（業績・評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月) ※360度評価 ■プロフィットシェア（1月に利益還元賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定内条件にて） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■未経験者も多数活躍中 ■研修は基本的にOJTとなりますが、経験や能力に応じて徐々に業務を学んでいただきますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ■決算手当（1月） ■燃料手当（10月） ■定期健康診断 ■褒賞旅行 ■報奨金制度 ■各種社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 日曜定休、年末年始休暇、有給休暇（平均取得日数7日／年）、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、記念日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算業務の実務経験 ・Excelの基本的な関数スキル（VLOOKUP、IF関数） ■歓迎条件： ・人事労務領域での幅広い経験 ・周囲から相談を受ける立場での業務経験 ■こんな方に向いています： ・前に出て主張するより、組織全体が円滑に回ることを大切にしたい方 ・これまでの経験を活かし、落ち着いた環境で長く働きたい方 ・人から相談を受け、整理しながら進める役割にやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 創和プロジェクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル8F |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、ブライダル事業、レストラン事業、婚礼貸衣裳事業、インポートドレス卸事業、式場斡旋事業、ブライダル関連事業、結婚相談所事業を行っています。 ■SOWA WEDDINGS： SOWA WEDDINGSとは、「人の和を創りたい」という想いで1986年に設立された当社が運営する一連のウエディングプロジェクトです。日本のウエディングドレスの世界に初めてシルクの輝きを与えたドレスショップ「グランマニエ」と「プリマヴェーラ」をはじめとし、ローズガーデンクライスト教会、ジャルダン・ドゥ・ボヌール、ピエトラ・セレーナ、ブランシュメゾンという、1つの教会と3つのゲストハウスからなります。「人生は最高にいいものだ」と誰もが歓喜する瞬間のために、SOWA WEDDINGSは手間を惜しまず、効率を求めず、「本当に美しいもの」「本当に心に残るもの」を提供します。 ■ドレス卸販売： ヨーロッパの本当に美しいウエディングドレスを日本の花嫁に着てもらいたいという想いから当社はドレスの卸販売を行っています。取り扱っているのは、一流のデザイナーのアトリエで熟練された職人たちの手により大切にハンドメイドされるオートクチュールのウエディングドレスです。たった一度、花嫁が袖を通すために作られるこの上なくデリケートで美しいシルクのウエディングドレスは、数十回の貸し出しにも耐えられる耐久性とメンテナンスの容易さを追求した日本のドレスでは決して得ることができない優雅さと気品あふれる美しい姿を創りあげます。 ■特徴： 常に顧客の期待を上回るサービス、商品を提供することにより人を幸せにする企業を目指している当社は、「エクセレント／サービスも商品もエクセレントを目指す人」「ハッピー／人の幸せのために一生懸命になれる人」「チャレンジ／常識や既成概念にとらわれず挑戦する人」「イノベーション／常に改革する人」「エンジョイ／仕事も人生も楽しむ人」をチームテーマとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sowaproject.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,300百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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