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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【渋谷】インハウスデザイナー:クリエイティブディレクター候補/日用品や飲料の人気自社ブランドへ挑戦◎
◇◆人気炭酸水「VOX」など複数の自社ブランド/製造から販売までをワンストップで行うベンチャーメーカー/リモート・フレックス・残業13.8時間と柔軟な働き方が可能◆◇
■採用背景:
配属予定の「クリエイティブ本部」は、2024年1月に新設された部署です。
社長を含め、当社ではクリエイティブの重要性を高く認識しており、今後の組織の中心を担うクリエイティブ本部のチーム強化を目的にディレクター候補の募集を開始しました。
□ブランディングデザイン
・クリエイティブ設計:ブランドコンセプトやプロダクト特性に基づき、ステークホルダーに対してブランドメッセージが効果的に伝わるストーリー・デザインを設計します。
□セールスプロモーションデザイン
・市場で機能するデザイン:消費者が「買う」「使う」行動を促すデザインを設計します。
・消費者体験デザイン:商品サンプル配布やノベルティグッズ作成など、消費者との接点を設計デザインします。
□パッケージ・資材、紙媒体デザイン
・将来的な商品展開を見据えた拡張性のあるクリエイティブルールとデザインを設計します。
・紙媒体デザイン:資材の選定から、カタログやポスターなどを用いてブランドメッセージを伝えるデザインを制作します。
□自社製品およびサービスのデザイン業務全般
・ウェブデザイン:自社ウェブサイトの構造とビジュアルのデザイン
・マーケティング・広告デザイン:マーケティング資料や広告バナーの伝え方やビジュアルのデザイン
・デザインコンセプトの立案:新しいデザインコンセプトの立案と実施
・デザインプロジェクト管理:デザインプロジェクトの進行管理と、他部門との連携
・ブランドガイドライン管理:ブランドガイドラインの策定と、維持管理
■安定的な組織成長
「売上は後から付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れ、安定した二桁成長率を維持しています。直近10年間で売上高は約20倍に成長し、その約70%はリピーターが支えています。
自社製造工場を保有しつつ、工場を持たないファブレスメーカーとしてのノウハウも有し、ファウンドリ&ファブレスの統合型ハイブリッドメーカーとして事業の拡張性は無限です。
また、将来的な株式上場を見据え、ガバナンスと管理体制の強化に努めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更ございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 5:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,400,000円~5,400,000円 固定残業手当/月:78,321円~93,985円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 444,987円~543,985円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:あり ■業績連動型インセンテイブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 <その他補足> ■定期健診 ■人事評価制度 ■慶弔金制度 ■書籍の購入補助 ■セミナー補助 ■テレワーク勤務手当:5,000円/月 ■年次有給休暇(6か月_10日/1年6か月_15日/2年6か月_18日/3年6か月以上_20日) ■パートナーの出産休暇(3日)、子どもの看護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12/29~1/4)、記念日休暇(1日) ■特別休暇(勤続3年ごとに年3日)、忌引休鰕(3日~5日)、結婚休暇(5日)、裁判員休暇、生理休暇 ■産前・産後・育児休業、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社/制作会社いずれかでのデザイン実務7年以上 ・パッケージデザイン等の実装実績(ポートフォリオ必須) ■求める人材 ・主体性があり、課題を自分で拾い仮説を立てて前に進められる ・学習習慣があり、他分野も含めて継続的にインプットし、判断の質を上げ続けられる ・本質思考/メタ認知/要素分解→再構成が得意 ・多様な視点(ブランド/事業)で物事を捉えることができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォルダ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F |
| 事業内容 | 高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型の日用品や飲料のベンチャーメーカーです。 100%の株式を社内で保有していますので、方針や戦略など会社に関わる全ての物事を社内だけでスピーディに決定できることが最大の強みであり、短期的な売り上げだけを追い求めることなく長期目標での「ファン創り」「仕組み創り」「会社創り」に挑戦できる環境です。 「売上はあとから付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れることで安定的な二桁成長率を維持し、基幹事業でもあるECでは楽天市場やヤフーショッピングなどで多くの受賞歴があります。直近10年間で売上高は約20倍に成長中。売上の約70%はリピーターで構成されています。 自社で保有する製造工場のほか、工場を持たずに製造を行う”ファブレスメーカー”としてのノウハウも有しているためファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろを無限に有しています。また、永続性と独立性を高い次元で両立させるために将来的な株式上場を見据え、ガバナンスや管理体制の強化・充実を図っています。 社内のカルチャーは「自由と責任」をコンセプトとしたジョブ型組織で、メンバーシップ型の伝統的な会社とは全く異なる働き方を行っています。 働く場所や働く格好はもちろん、出退勤時間や休暇の設定なども干渉されることはありません。 裁量ある働き方を支える基盤として社内システムには力を入れており、ほぼ全ての業務がデジタル化され社内の全員が仕事の進捗状況をリアルタイムで共有できる体制を構築しています。細かな情報共有はチャットとWEBミーティングを用いて行われ、社内で紙や印鑑を使うことはほぼありません。 非常に合理的かつ挑戦的な社風なので、率先して提案・業務構築・プロセス構築ができる方は、やりがいのある働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://folda.com/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,629百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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