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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
未経験◎【安城】製造職◆手厚い教育／環境改善へ積極投資／「自動車足回り部品」など鍛造品の専門メーカー
～先輩も全員が未経験からスタート／手厚い育成フォローで専門職へ／働きやすい環境づくりへ積極投資／負担が大きくならないようなローテーション業務／大手企業と取引し安定性◎／「一級鍛造技能士」が5名在籍～
■業務内容：
◇加工する部品について、真っ赤に熱せられた鉄の棒を「エアドロップハンマー」という巨大な設備で叩き、製品の形を作り上げていきます。
※1ラインあたり合計数億円という、最新設備を導入
◇大きく分けて3つの役割を30分単位でローテーションしながら進めます。
※高い集中力を維持し、無理な負担がないように工夫
■具体的には：
（1）鍛造（たんぞう）
・1台1億円以上の「エアドロップハンマー」を操作し、製品を成形する職人のメイン業務です。
（2）トリミング
プレス機を使い、鍛造で出た余分な部分（バリ）を切り抜きます。クッキーの型抜きのように、綺麗な製品の形が現れる瞬間です。
（3）検査・環境整備
出来上がった製品を抜き取り、不備がないか厳しくチェックします。この工程が、不良を発生させないための最後の砦となります。
■当ポジションの魅力：
【働きやすい環境】
◎鍛造の現場について、作業中は熱いですが、過ごしやすくなるように「（強力な）送風機」や、「（熱気を逃がす）大型ベンチレータ」を導入
◎夜勤・転勤なし、年休120日以上の働きやすさに加え、挑戦を後押しする風土
【未経験からコツコツスキルUP】
◎コツコツとペースを合わせながらじっくり育てる文化
◎最初の1～2ヶ月は安全教育や道具の使い方を覚えることから始め、次はトリミング作業を担当
◎（国家資格取得）勤続7年で国家資格の受験資格が得られ、早い人なら10年以内に取得可能です。
◎社内には「一級鍛造技能士」が5名在籍しており、育成能力は国内トップレベル
■1日のスケジュール（例）：
◇8:00／ラジオ体操・朝礼
◇8:10／作業開始
※ハンマー・トリミング・検査および環境整備作業をローテーション
※こまめに小休憩
◇昼休み／40分
※休み前後で段取り替えを行う場合もあり
◇午後の作業／作業再開
◇16:40～18:40／終礼・退勤
※受注が多い時期は残業もありますが、生産活動は最大でも18:40まで
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市橋目町郷前30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■無料駐車場あり ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～242,000円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 214,500円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は、住宅（固定） 手当として一律支給。 ※別途、食事手当有（1食当り160円／当社にて食事をした場合） ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,000円以上） ■賞与：有（過去実績：年2回／計3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種勉強会など ＜その他補足＞ ■制服支給 ■無災害の月には「安全賞」として粗品を配布 ■鏡開きなど季節のイベントなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■週休二日制（会社カレンダーによる／月1回程度土曜日出勤あり） ■GW・夏季・年末年始に大きな連休があります。 ■年間5日を上限とする有給休暇の計画的付与を含みます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■歓迎条件： ・どっしりと落ち着いて、一生モノのスキルを身につけたい方 ・チームワークを取りながら業務を進めることができる方 ・夜勤が辛いなあ、と感じて転職を考えている方 ・真面目で意欲のある人にはチャンスが多くあります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊和鍛工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒446-0002 愛知県安城市橋目町郷前30 |
| 事業内容 | 当社は1954年創業の熱間鍛造会社です。主力事業は、エアドロップハンマーを使用した熱間型打鍛造品の製造であり、特に自動車用部品や農業機械用部品の分野で高い技術力を誇ります。 ■事業内容： ・精密型打鍛造品（自動車用部品、農業機械用部品） ・各種金型および治具の設計 ■製品： 自動車足回り部品のサスペンションボールジョイント、タイロッド、ナックルアーム、アイドラアーム、スタビライザーリンクなど、その他は小型エンジンのカムシャフト等に使用される鍛造粗材を製造しており、「重要保安部品」と呼ばれる、耐久性と精度が求められる部品の製造がメインです。 鍛造の品質を保証するために、材料切断から加熱・型打・トリミングまで一貫とした生産ラインをを整えているのが特徴です。 また、鍛造品だけでなく、各種金型や治工具の設計も行っております。 ■特徴： ◇主要取引先には、株式会社ソミック石川、株式会社ジェイテクト、万能工業株式会社、株式会社クボタ、マルヤス工業株式会社など、国内有数のメーカーが名を連ねています。 ◇当社が掲げる理念は「当たり前を、当たり前に生み出すための精密な技術と、あらゆる環境にも対応できる部品の耐久力」です。この言葉通り、時代の変化に対応しながら技術の継承と革新を続けています。ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質管理と環境配慮の両面で高い水準を維持しています。また、脱炭素に向けたロードマップも作成しており、自動車部品のカーボンニュートラルに向けた改革を実施中です。 ◇中国・河北省に合弁会社「唐山豊石汽車配件有限公司」および「唐山豊吉模具有限公司」を設立し、海外展開にも積極的です。これにより、グローバルな視点での製品供給体制を構築し、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://howa-forging.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 46百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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