【株式会社豊田自動織機】【愛知/知多】生産拠点の安全衛生管理│次世代電池新工場【0722_111_01】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【愛知/知多】生産拠点の安全衛生管理│次世代電池新工場【0722_111_01】


～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備～
■募集背景：
当社電池事業室は、2021年に当社7つ目の事業として立ち上がり、2022年より石浜工場を新設・生産を開始しました。現在は量産フェーズに入り、今後は電池の拡販に加え、次世代電池・水素関連市場の本格展開を見据え、事業を加速させています。
こうした急速な事業拡大と工程の高度化に伴い、新工場・新設備・新工程を前提とした安全衛生体制の強化・高度化が事業成長を支える重要なテーマとなっています。そこで今回、現場に近い立場から安全衛生活動を主体的に推進し、成長事業の基盤づくりに貢献いただける人材を募集します。

■業務概要:
電池事業室（石浜工場）における安全衛生業務全般を担当していただきます。工場の安全を支える中核メンバーとして、現場と一体となりながら、災害の未然防止および安全文化の定着を推進していただくポジションです。

■具体的な仕事内容:
◇安全衛生管理・体制構築
・石浜工場における安全衛生管理業務全般
・労働災害防止に向けた施策立案、リスクアセスメントの推進
◇組織・仕組みづくり
・安全衛生委員会の運営
・職場安全衛生活動の企画・推進
◇法令対応・外部対応
・労働安全衛生法、消防法等の関係法令対応
・官公庁対応
◇健康管理・関係者連携
・産業医、衛生管理者等と連携した健康管理施策の推進
◇教育・訓練・点検
・安全教育、緊急対応訓練の企画・実施
・各種点検・監査の企画・実施
◇現場との協働・風土づくり
・現場と対話しながら、安全を最優先とする工場の風土・文化づくりの推進

■想定されるキャリアパス：
・工場管理・管理室の中核人材
・新規拠点／増設対応における立ち上げ・統括役
・事業部運営を支える総務・管理機能のリーダー　等

■組織のミッション
「工場運営の要となれ」
・事業の成長スピードに、組織と安全が追いつく状態を構築
・人命第一を大前提に、安心して働ける職場を構築
総務・安全衛生は、単なる管理部門ではなく、工場運営を裏側から成立させる“参謀役”であるという考えを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】