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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【芝浦】事業戦略・営業DX◆公共・文教・医療分野向け事業戦略の立案および営業プロセス変革リーダー
■事業・組織紹介:
当社が注力する「自主事業」の成長を牽引するフロントランナー組織です。
公共・文教・医療といった社会インフラ領域において、デジタル技術を駆使した新たな価値提供を行い、従来の保守・運用の枠を超えたビジネスモデルの確立を目指しています。
■業務概要:
公共・文教・医療分野における事業成長の司令塔として、中期経営計画の達成に向けた事業戦略の策定と、営業組織の抜本的なプロセス改革を牽引していただきます。
マーケティングと営業の橋渡し役となり、AI等の先端技術を活用した営業DXを推進することで、組織全体の生産性と競争力を最大化させることがミッションです。
■業務内容詳細:
◇戦略立案・推進:公共・文教・医療分野の市場分析に基づく中長期的な事業戦略の策定
◇事業開発(オファリング):市場ニーズを捉えた新規事業の創出、およびサービスメニューの立案・継続的な改善
◇セールス・イネーブルメント:営業プロセスの標準化(型化)と、現場への定着支援による組織力の底上げ
◇営業DXの実行:AIツール等の導入・活用による営業活動の効率化と、データに基づく意思決定プロセスの構築
■ポジションの特徴:
◎中計の成否を握る「事業戦略」の核心へ
2026中期経営計画の柱となる公共・文教・医療分野の戦略立案を主導。単なる実行役ではなく、事業の方向性を左右する意思決定に関わる、経営直結のダイナミズムを体感できます。
◎社会インフラの未来を創るDX推進
DXが急務な重要セクターに対し、AI活用やプロセス改革を通じた「新しい価値提供の形」を提案。あなたの介在が、日本の社会基盤をより強固で効率的なものへと進化させます。
◎「戦略×AI×組織変革」の希少なキャリア
戦略策定に加え、最新のAI活用による営業DXを自ら設計・定着させる経験が積めます。変化に強い「売れる仕組み」を構築するスキルは、市場価値の極めて高い武器となります。
◎挑戦を称える、変革のフロントランナー
デジタルビジネスを牽引する先行組織として、従来の枠に捉われない発想を歓迎。大手企業の安定したリソースを活用しながら、ベンチャーのようなスピード感で組織を変革できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~360,000円 <月給> 300,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出しています。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社社規程により全額支給 住宅手当:家賃補助制度(適用条件有) 寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■職種別、テーマ別研修 ■資格取得支援制度 ■キャリア開発研修 など <その他補足> ■在宅勤務費用補填(光熱費分など) ■カフェテリアプラン(86,000ポイント/年支給) ■NEC健康保険組合の契約保養所 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) ■リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、労働祭(5/1) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始・特別休日、年次休暇:初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) など ※年次休暇とファミリーフレンドリー休暇は入社時期によって変動あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業戦略、または経営企画における戦略立案の実務経験 ・新規事業開発での施策設計・実行経験 ・プロジェクトリード、またはチームマネジメントの経験(規模不問) ・複雑な課題に対し、論理的思考(ロジカルシンキング)で解決策を提示できる能力 ■歓迎条件: ・公共・文教・医療業界のいずれかにおけるビジネス経験 ・営業プロセス策定経験 ・プロジェクト管理資格(PMP、PM試験など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 |
| 事業内容 | ■企業概要: 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 ■事業内容: ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。 (1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 ■ NECグループ内でのミッション: 当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 9,670百万円 |
| 売上 | 182,700百万円 |
| 従業員数 | 4,603名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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