【株式会社高建築事務所】【大分】建築設計(意匠)◇地方×キャリアアップで次のステージへ！リモート・博多サテライト勤務相談可◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【大分】建築設計(意匠)◇地方×キャリアアップで次のステージへ！リモート・博多サテライト勤務相談可◇


～地方で働きながらもキャリアアップを妥協したくない方へ！月の半分リモート勤務可／博多のサテライトオフィスでの勤務相談可／一貫設計／裁量ある設計／地域密着／キャリアアップ志向～
■業務概要：
1979年創業、公共・福祉・商業施設を中心に地域の建築を支えてきた設計事務所です。地方に拠点を置きながらも、企画から工事監理まで一貫して担い、裁量ある立場で設計力とキャリアの双方を高められるポジションです。

■業務詳細：
◇福祉施設・商業施設・公共施設を中心とした意匠設計業務全般
◇施主・行政との打ち合わせを通じた要件整理・与条件の整理
◇企画・基本設計・実施設計・工事監理までの一貫担当
◇分業ではなく、設計者が主担当として案件全体を統括
◇設計意図を施主・施工者・行政へ直接説明・調整
◇用途や条件の異なる案件を横断的に経験し、機能性・意匠・コストバランスを踏まえた設計判断
◇設計チームの進捗管理・設計品質のチェック
◇若手設計者へのOJT・設計レビュー・フィードバック

■当社で働く魅力：
（1）多用途×一貫担当で「市場価値が上がる設計経験」
福祉施設・商業施設・公共施設など、用途の異なる案件を横断的に経験可能。それぞれで求められる設計思想・機能性・コスト管理を学ぶことで、 設計者としての引き出しを広げ、応用力の高いスキル習得につながります。
（2）裁量の大きさと顧客折衝経験
分業制ではなく案件ごとに設計者が主体となって進行。クライアントとの直接折衝を通じて、設計力だけでなく「提案力・調整力・プロジェクト推進力」を磨くことが可能。
（3）リーダーとしてのキャリアアップ機会
将来的に設計チームを牽引するリーダーとして組織成長に関わることも可能。後輩育成、案件統括、組織運営への関与など、プレイヤーからマネジメントへのステップアップを実現できる環境です。
（4）設計職として継続しやすい働き方
月の半分はリモート勤務可能、年休123日を確保し、設計職としてスキル向上と働き方のバランスを両立しながら長期的にキャリアを築ける環境です。
※福岡営業所での勤務相談可

■こんな方におすすめ！
◎設計経験を活かし裁量を持って案件を進めたい方
◎幅広い用途の建築に携わり設計者としての市場価値を高めたい方
◎地方で働きながらもキャリアアップを妥協したくない方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】