正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【カスタマーサクセス】医療費適正化サービス企画・運営◆三菱商事×東京海上HDグループ※営業経験不問
<医療データを活用し、医療費の適正化・地域医療の課題を解決>
■募集背景:
健康保険組合をお客様として、医療費適正化を促すサービスの提供・運営支援や、データ分析結果に基づく保健事業の設計支援・事業提案のほか、健康保険組合加入者に対してセルフメディケーション(※)を促す啓発活動などを行っております。各種サービス・施策の実行において要である健康保険組合を顧客とするカスタマーサクセスのメンバーを募集いたします。
(※)セルフメディケーション:自ら健康に責任を持ち、正しい知識を身につけたうえで健康管理をおこない、軽い不調は自分で治していくこと
■業務内容:
当社は健康保険組合を主な顧客とし、医療費適正化を目指したサービスの提供と運営支援を担います。カスタマーサクセスのコアメンバーとして、顧客ニーズの把握と施策の提案、データ分析に基づく事業設計や運営支援、健康保険組合加入者の行動変容を促すサービス推進、セミナーや新規施策の企画・実行、社内外との連携など幅広い業務を担当します。
■業務詳細:
・顧客ニーズを踏まえた施策提案などのコンサルティング業務
※健康保険組合加入者一人ひとりの行動変容サービスの推進や、健康保険組合のレセプトデータや健診データの分析結果を基にしたデータヘルス計画立案支援・施策の検討など
・セミナーや新規施策の企画立案や実行、運営マネジメント上記業務に付随する資料作成や、顧客と社内メンバーとの連携
■魅力:
・自身の成長と共に社会課題の解決に貢献
健康保険組合向け事業は、日本全体の医療費構造を変える最前線にあります。医療費増大の社会課題に真っ向から向き合い、課題解決にダイレクトに携わることができます。さらに、より難易度の高いプロジェクトをメンバーと協働していく中で、自己成長が見込める環境です。
・データドリブンで 健康施策の成果創出まで顧客と伴走できる
レセプト・健診等の医療ビッグデータを活用しながら、課題整理・施策設計・実行支援・効果検証と、上流から下流まで一貫して伴走します。
感覚や慣習ではなく、データドリブンに意思決定を支える重要なポジションです。
・高い裁量を持ちながら業務推進ができる
少数精鋭の会社であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自身でオーナーシップを持ちながら業務推進したい方には最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 地方フルリモートメンバーも在籍しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~344,000円 固定残業手当/月:38,600円~59,220円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,600円~403,220円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・希望を考慮の上、当社規定により決定いたします ※等級に応じて支給される手当が異なります ※給与は目安の金額であり、変動する可能性があります ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 社会保険:社会保険完備※ダイヤ連合健康保険組合 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・キャリア開発支援制度(自己学習費用の一部補助) <その他補足> ・ランチ代補助制度(上限あり) ・社員リファラル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日、創立記念日(7/1)、年末年始(12/29~1/3)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業または顧客折衝経験3年以上※業界不問 ・PC操作および資料作成スキル(Excel 、PowerPoint、Word、各種アプリショートカット) ■歓迎条件: ・医療・ヘルスケア業界での業務経験1年以上 ・企画提案書作成経験1年以上 ・社会保険や健康保険の知識 ・ヒアリングした内容から、ニーズに合った企画を自ら立案・提案した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホワイトヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町2F |
| 事業内容 | 同社は2020年7月に三菱商事と東京海上ホールディングスの共同出資により設立したヘルスケアベンチャー企業です。 ■事業内容: ・ヘルスケアデータ/コンサルティング ・健康保険組合向け運営支援 ・自治体、協会けんぽ向け医療費適正化支援 同社は環境変化とお客様ニーズを先取りし、新たなテクノロジーの活用を通じて、地域医療ネットワーク、国民健康保険(自治体)および健康保険組合等を取り巻くあらゆる課題やニーズに対して、データ解析に基づいたコンサルティング、デジタルを活用した医療費適正化のご支援など、これまでにない新しい形で提供しています。 日本が抱える社会的課題に対して誠実に向き合い、サステナブルな社会の実現に貢献する企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://whitehealthcare.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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