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契約社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【青森・転勤無】布帛縫製工場の工場長~あなたの手で!工場再建ミッション/高品質製品で著名ブランド取引
小規模アパレル工場を“黒字化”へ/裁量大/住宅手当あり/国内著名ブランド取引/再雇用も相談可
■企業概要と採用背景
・創業以来「品質」を武器に国内外ブランドの生産を拡大する総合衣料製造企業
・青森の布帛縫製工場は、工場長機能が不在で生産効率化が課題
└現場の全体最適(品質・納期・人繰り・コスト)を自走できる統括者を募集します!
\こんなお仕事です!/
-------------------------
・「現場を変えて、数字を変える」再建フェーズの主役になれる!
・小規模工場=裁量が大きく、改善の成果がダイレクトに見える
・転居者は住宅手当で生活面も支援(規定あり)
・雇用延長(再雇用)も相談可能で、長く活躍できる環境
■お仕事の概要
・布帛縫製工場(シャツ/ブラウス/ワンピース中心)のオーダー~生産ライン全体をマネジメント
・プレイング“だけ”ではなく、仕組みで回る工場へ整えるポジションです
■職務内容詳細
・受注内容の把握、納期回答に必要な工数/キャパ算出
・工程分析、標準時間の見える化、ライン編成/負荷平準化
・進捗管理(WIP管理)、遅延要因の特定とリカバリー
・品質基準の整備、検品観点の統一、不良低減の改善活動
・人員配置・教育の段取り(育成者が少ないため、仕組み化がカギ!)
・原価/外注・内職活用の最適化、黒字化に向けた打ち手の提案・実行
・本社(営業・生産管理)との連携、現地から実現可能な計画へ落とし込み
└出張は基本なし/工場常駐で現場を見て改善を回します
■組織構成
・15名(全員正社員/地元スタッフ中心)
・少人数だからこそ、改善が“すぐ効く”手触りがあります
■商材の解説
・布帛の高品質縫製/小ロット対応で、安定生産・安定納品を継続
■入社後の流れ
・現状把握(工程・人員・品質・納期)→課題の優先順位付け
・短期:遅延/不良/ムダの“止血” 中期:標準化と教育の仕組みづくりへ
■企業様の強み
・国内外拠点×品質力で信頼を獲得/少数精鋭で意思決定が速い風土
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 青森工場(布帛縫製工場) 住所:青森県北津軽部鶴田町木筒西柳川7-7 勤務地最寄駅:五脳線/陸奥鶴田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,836,000円~5,836,000円 固定残業手当/月:97,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 雇用延長(再雇用)も相談可能です。 <教育制度・資格補助補足> OJT形式 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 転勤無し/小規模15名だから「変えた分だけ成果が出る」布帛縫製の再建リーダー! ■必須要件 ・布帛縫製の実務経験(ミシン工程・仕様理解がある方) ・工場の工程を見た、納期・品質・人員調整のご経験(規模不問) ■歓迎要件 ・縫製工場での工場長、生産管理統括経験で「仕組み化」が得意! ・工程分析、ライン改善 ・OEM/ODMでの顧客折衝~生産管理 ・外注/内職の活用設計、原価管理 ・現場の輪を大切にしつつ、必要な変化は“距離感を保って”進められる! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小澤紡績株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0931 愛知県一宮市大和町馬引字乾出17 |
| 事業内容 | 【事業内容】 小澤紡績株式会社は、昭和21年に創立され、昭和25年1月28日に設立された、総合衣料製造業と介護福祉事業を展開する企業です。 以下4つの事業部を持ち、それぞれが連携して幅広い事業展開を実現しています。 1、アパレル営業生産管理部:東京オフィスを拠点に得意先のニーズに合ったデザインや素材を提案し、生産管理を一括で行う。 └青森工場ではシャツやブラウスを中心とした高い技術力を活かし、小ロット生産に対応しています。 2、貨企画生産管理部:大阪の自社工場にて職人の指導のもと、高品質な雑貨を提供しています。 3、介護福祉事業部:2023年9月に地域貢献を目的とした新たな取り組みとして、住宅型有料老人ホーム「紡の家」を開業。 4、海外事業部:上海に生産管理拠点、カンボジアにニット生産工場を持ち、国内外のニーズに応えています。 【ビジョン】 「資本、人材、信用の構築を目指し会社の繁栄とともに豊かな社会づくりに取り組む」 創業者の思いを引き継ぎ、品質の高い製品を提供し続けることで社会に貢献することを目指しています。 少数精鋭の組織として社員全員が一丸となって高品質な製品づくりに取り組んでいます。 社員一人一人の意見を尊重するボトムアップの風土と、トップダウンの経営スタイル。 【企業沿革】 初代小澤行雄が1946年(昭和21年)に繊維原料商として創業し、一宮の繊維業界の発展とともに成長してきました。 1950年(昭和25年)には小澤紡績株式会社を設立。日本の繊維業界の縮小に対応して海外市場に目を向け、様々な貿易関係のビジネスを開拓しました。 現在では、香港や台湾への糸輸出、中国での製品事業を中心に、ニット、カットソー、布帛、雑貨などを提供しています。 国内外の拠点も広がり、次世代に向けてさらなる成長を続けています。 【特徴】 同社の強みは、高い技術力と品質管理にあります。 国内外の著名ブランドの生産を手掛けており、その品質の高さが評価・信頼されています。 ■国内外の生産拠点:迅速かつ安定した供給を実現しています。 ■教育体制:職人の指導のもとで高い技術力を持つ人材を育成しています。 ■福利厚生:様々な制度を導入しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小澤 健司 |
| URL | https://ozawaboseki.com/ |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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