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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【岡山／マイカー通勤OK】設備施工管理 ◆年休125日／賞与3か月分／土日祝日休／多様な福利厚生完備
■□経験者歓迎／設計から引き渡しまで一貫して携われる施工管理□■
◆業務概要◆
大手食品メーカーの工場を中心に、空調・冷蔵冷凍設備などの導入・改修・保守を一貫して手がける当社。
本ポジションでは、設計から施工、引き渡しまで一貫して携わる施工管理業務をお任せします。
部分的な業務ではなく、案件全体に関わることができるため、これまでの経験を活かしながら、より上流からプロジェクトを推進していくことが可能です。お客様との打ち合わせから設備仕様の検討、施工計画の立案、現場のマネジメントまで幅広く担当いただきます。
◆担当設備◆
・空調設備
・冷蔵・冷凍設備
・給排水・衛生設備 など
食品工場における温度・湿度管理を支える重要な設備を扱います。製造環境の安定に直結するため、高い専門性が求められる分野です。
◆業務詳細◆
●お客様との打ち合わせ
設備仕様の検討や改善提案など、計画段階から参画
●設計・見積作成
施工図の作成、見積作成、コスト調整などを担当
●施工準備
資材手配や協力会社の選定、工程計画の策定
●現場管理
品質・安全・工程・原価管理を行い、工事全体を統括
●引き渡し
試運転・最終確認後、お客様へ設備を引き渡し
◆このポジションの特徴◆
当社では、設計から施工、引き渡し、その後の保守までを一貫して対応しています。
そのため施工管理でありながら設計や提案にも関わることができ、一つの案件を最初から最後まで担う経験を積むことが可能です。分業制では得られない、全体を見渡す力や調整力、技術的な理解をバランスよく身につけられる環境です。また、案件ごとに裁量を持って取り組めるため、自身の判断でプロジェクトを進めていくやりがいも感じられます。
◆この仕事の魅力◆
食品工場の設備は品質・安全性を支える重要なインフラです。
自ら関わった設備が稼働し続けることで、生産の安定や品質維持に貢献できる点が大きなやりがいです。さらに、自分が関わった工場で製造された商品が市場に流通していくことを実感できる点も、この仕事ならではの魅力です。
また経験を重ねることで担当領域が広がり、より上流工程や大規模案件にも携われるため、施工管理としての市場価値を高めていくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇に変化なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山県岡山市北区撫川1052-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月／12月） 手当：住宅、家族、職務、資格、役付、通勤（上限5万円/月） ※予定年収は、月30時間の残業を行った場合の想定金額です。実際の残業時間に応じて支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大50.000円 家族手当：月4千円/人支給。但し1人目は1.4万円/月加算 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度で65歳まで就労可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ あり ＜その他補足＞ 資格手当有、作業服・安全靴等貸与、必要に応じて社用車・スマートフォン貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇は入社日によって付与日数が異なります。 4/1～9/30入社：10日付与、10/1～11/30入社：6日付与、12/1～1/31入社：4日付与、2/1～3/31入社：2日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 施工管理経験（経験年数3年～） ＼設備設計や積算のご経験のある方からのご応募もお待ちしております／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和冷熱工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0034 東京都北区上十条3-19-25 |
| 事業内容 | 【事業内容】 協和冷熱工業株式会社は、空調・冷凍冷蔵・給排水衛生・環境改善設備などの設計・施工・保守を一貫して行うエンジニアリング企業です。食品工場やオフィス、商業施設、公共施設など、多様な建物に最適な温度・湿度環境を提供。近年では、パンやお菓子などを製造する食品機械の設計・組立にも領域を広げ、食品製造に関わるトータルエンジニアリングを実現しています。 【ビジョン】 1966年の創業以来、「空気と水と温度を操るプロフェッショナル」として、冷やすだけでなく温める技術まで追求してきました。今後は、省エネ性や快適性、持続可能性を兼ね備えた“人と環境にやさしい設備づくり”をさらに進化させ、社会インフラの一端を担う企業として新たな価値を提供していきます。 【特徴】 設計から施工、メンテナンスまでを自社で一貫対応できる体制が当社の強み。現場のニーズを的確に反映し、高品質かつスピーディな施工を実現しています。特に食品工場における空調・冷熱設備の分野では高い信頼を獲得しており、長年にわたり多くの大手食品メーカーの設備を手がけてきました。冷熱技術を軸に、空調・衛生・環境設備など幅広い分野で実績を重ねています。 【組織風土】 社員一人ひとりの自主性を尊重し、「まず自分から動く」という姿勢を大切にする社風です。ベテランと若手が協力し合うフラットな職場で、風通しの良さが特徴。年間休日125日、残業代は1分単位で支給など、働きやすさにも配慮しています。資格取得支援制度も充実しており、技術を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境です。確かな技術力とチームワークで、「食」と「環境」を支え続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyowa-eng.jp/ |
| 設立 | 年1966年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,657百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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