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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【福島】品質保証(将来の幹部候補)◆世界トップクラスのグローバルニッチ企業◆年休122日/転勤なし
【レアメタル粉末トップクラスメーカーで、コンデンサー用タンタル粉末の品質保証を担当/完全週休2日・年休122日・転勤なし・平均残業月5~10hと働きやすい環境で将来の幹部候補として専門性を高められます】
当社は、高性能コンデンサー向けタンタル粉末で世界トップクラスのシェアを持つレアメタルメーカーです。この度は、当社の品質保証専任として、原料受入~製品出荷までの分析・評価・合否判定、ISO9001対応、顧客フォローなどの業務全般をお任せします。
入社後はOJTを通じて製品・分析手法を一から習得いただき、適性と成果を見ながら将来の幹部候補として中核業務を早期にお任せしていきます。年間休日122日、平均残業月5~10時間程度と、腰を据えて専門性を高められる環境です。
■業務内容:
・原料受入検査、合否判定
・製品検査(元素分析及び電気特性分析)業務及び出荷可否判定
元素分析:原料、工程内品、最終製品、試作品の分析
電気特性分析:最終製品、試作品の分析
・ISO9001監査対応
・顧客対応(製品フォローアップ、クレーム対応等)
・QCサークル活動
■組織体制:
品質保証部門は13名体制(課長1名、主任1名、メンバー11名)で、少数精鋭ながら互いに連携しながら業務を進めています。中途入社者も多く、レアメタル未経験からスタートしたメンバーが活躍中です。入社後は経験やスキルに応じて教育計画を組み、試用期間中からOJTで分析機器操作や評価手順を丁寧にレクチャーします。将来的には組織を牽引する存在として、幹部候補としての活躍も期待しています。
■就業環境:
年休122日、平均残業月5~10hと、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
■当社について:
スマートフォン、EV、自動運転、航空・宇宙、医療機器などに欠かせない希少金属タンタル。当社は世界に先駆けて「タンタル事業」に取り組み、創業より50年以上にわたって業界トップクラスのシェアを記録し続けています。「タンタル」の取れる鉱山と加工施設の両方を有する企業として原料採掘から製品化までを一貫して手がけ、豊かな未来の創造に貢献してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 会津工場 住所:福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅:磐越西線/東長原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,600,000円~8,000,000円 <月額> 350,000円~500,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて変動する可能性がございます ※上記の年俸を16分割し、1/16を月々支給。残りは6月に2/16、12月に2/16を、それぞれ固定賞与として支給 ※会社業績などに応じて特別賞与が支給される場合あり ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ※会社業績や個人業績評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に応じて全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金※社員側の負担は一切なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■資格取得支援制度 ■研修制度充実 <その他補足> ■休日勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 月~土のうち1日+日曜※月~土の休みはシフト制 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇…消化率:90%以上/2023年度実績 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇…取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における品質保証業務経験10年以上(化学、金属関連企業経験者優遇) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ~世界有数のタンタル製品のサプライヤー~ ◇当社は、各種タンタル製品の責任ある供給に取り組むと共に、持続的な供給と開発を高水準で対応しております。また、ニオブ製品の製造、スズの供給をしています。 ◇鉱石の採掘および精鉱する工程から、コンデンサや半導体などの電子部品、積層造形用途である医療用インプラント、航空宇宙および防衛産業を含むその他重要な用途に使用するための粉末および冶金製品の製造まで、垂直統合型のタンタル事業を展開しています。 ◇提供する高性能タンタル製品は、電子部品をより高性能化し、自動車部品のより高い安全性と信頼性に寄与し、航空機エンジンの燃料の高効率性並びに長寿命化を可能にしています。 ■多様な産業で活躍するタンタル: (1)エレクトロニクス…高速処理対応のコンデンサ用粉末 (2)航空宇宙…タービンおよび航空宇宙用途向けの超合金用添加剤 (3)医療…医療を進化させる積層造形 ■基本理念: ◇誠実…倫理的に正しい行動をし、嘘をつかず、言動を一致させ、自身の行動に責任を負うことにより、信頼を得る ◇尊敬…異なる文化や価値観の違うあらゆる人々に配慮し多様性を尊重し誰に対しても公平に振る舞い、オープンなコミュニケーションを持ち、関係を強化する ◇革新…全世界のGAM社員の創造性と向上を目指す真摯な取組みによって生み出される新しいアイデアを奨励し、改善に対する継続的な取り組みに全社員が協力する社内文化を構築する ◇責任…社員の安全、仕事の質、持続可能な製品の供給及び生産体制の維持のために確固たる義務を果たし、常に卓越したものをすべての関係者に提供できるように懸命に努力する |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.globaladvancedmetals.com/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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