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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【リモート可】Web広告運用ディレクター（アカウント担当）※ノルマなし・実作業なし／BtoB案件中心
【仕事内容】
クライアント（主にBtoB IT企業）と運用パートナーの間に立ち、Web広告を中心としたマーケティング施策の進行管理・ディレクションをお任せします。
具体的な業務は、自ら管理画面を操作して入稿作業を行う「オペレーター」ではなく、数値に基づいた「思考」と「提案」に集中するポジションです。
＜具体的な業務フロー＞
▼ヒアリング・要件定義
クライアントの課題や目標をヒアリングし、施策の方向性をすり合わせます。
▼ディレクション・進行管理
決定した施策に基づき、社外の運用パートナーや社内メンバーへ指示を出します。入稿作業や設定変更などの実務はパートナー企業が担当するため、あなたは全体の進捗管理やクオリティ管理に注力できます。
▼分析・レポーティング
Google/Meta/Yahoo!広告などの配信結果を確認し、数値分析を行います。単なる結果報告だけでなく、「なぜこの結果になったのか」「次はどうすべきか」を考察します。
▼改善提案（PDCA）
定例会などでクライアントへ結果を報告し、ネクストアクションを提案します。
・広告クリエイティブの改善案
・LP（ランディングページ）の改善提案
・GA4等を用いたアクセス解析に基づくサイト改善提案
・新たな媒体や手法の提案
＜この仕事のポイント＞
★売上ノルマなし。顧客志向を貫ける
個人の売上数字を追うミッションはありません。無理な売り込みは不要で、純粋に「クライアントの成果（CV数やリード獲得数など）を最大化すること」にコミットできます。
★戦略・コンサルティング領域への挑戦
まずは運用型広告のディレクションからスタートしますが、業務範囲は広告だけに留まりません。
KGI/KPI設計、全体戦略の立案、LP制作のディレクションなど、Webマーケティング全体の設計に携わることができます。
既に知見をお持ちの方は即戦力として、これから身につけたい方は実務を通じて、より高度なマーケティングスキル・コンサルティング能力を磨いていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ・サンクスアワード：日頃のちょっとしたありがとうを言葉にして、仲間に感謝を伝えるプロジェクト ・年間優秀社員：営業成績、会社を代表するような取り組みなど、全役員が検討して、毎年選出 ・公認部活動：社内の親睦を目的に、写真、フットサル、映画、BBQ、カフェ部があります。毎年4月に新設も可能です ・図書委員会：社員リクエストを元に図書メンバーが新刊を厳選してお届けします。 ・リフレッシュ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）、産休育休・介護休暇（取得実績あり） ※有給平均取得日数：12日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 学歴不問／第二新卒歓迎／運用型広告の基礎知識をお持ちの方 ＜必須＞ ■運用型広告（Google、Yahoo!、Metaなど）の基礎知識をお持ちの方 ※「どのような仕組みで広告が出るか」「基本的な指標（CPC, CPA等）の意味」を理解しているレベルを想定しています。 ■広告運用の実務経験、または運用結果を見てPDCA（改善提案）を回した経験がある方 ※入稿作業の経験がなくても、仕組みを理解していればOK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ITコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 7F |
| 事業内容 | 【事業概要：日本経済広告社（ADEX）グループのBtoBマーケティング専門家】 2007年、総合広告代理店である株式会社日本経済広告社（ADEX）から戦略的に分社化して設立。IT業界や製造業を中心としたBtoB企業に対し、マーケティング課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。 「お客様に一番近い、マーケティングパートナーであるために」をミッションに掲げ、単なる代行業者ではなく、クライアントの事業成長を共に創るパートナーとして活動しています。 【当社の強み：戦略から実行まで担うワンストップソリューション】 私たちの最大の特徴は、データ分析に基づく「戦略設計」から、Web・リアルを組み合わせた「施策実行」、そして「効果検証」までを一気通貫で提供できる点にあります。 広告代理店としての媒体調達力に加え、コンテンツ制作、イベント運営、MA（マーケティングオートメーション）活用のノウハウを内製化しており、部分的な最適化ではなく、成果に直結する全体最適なソリューションを提案できるのが強みです。 【実績：BtoB領域での圧倒的な経験値】 BtoB企業支援社数：300社以上 年間施策実行数：4,900件超 クライアント構成：売上高100億円以上の大手企業が約半数を占めるなど、業界のリーディングカンパニーから厚い信頼を獲得しています。 【具体的なサービス領域】 デジタルマーケティング支援（Web広告運用、SEO、SNS活用） Webサイト・コンテンツ制作（LP制作、ホワイトペーパー、動画、導入事例） イベント・展示会プロモーション（リアル/オンライン展示会の企画・運営） マーケティングシステム活用支援（MAツールの導入・運用定着支援） インサイドセールス支援（営業連携の仕組みづくり） |
| 代表者 | 代表取締役 西野 裕剛 |
| URL | http://www.it-comm.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3億円2000万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ■オムロン株式会社 ■株式会社キーエンス ■株式会社イシダ ■近鉄情報システム株式会社 ■株式会社JR西日本ITソリューションズ ■日立物流ソフトウェア株式会社 |
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