正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【週4在宅】販促プロモーションの提案営業◆S&Bやエステー等と直接取引/年休124日/残業月20h程
◇◆「リアル×デジタル」でプロモーション全体に関われる/大手メーカーとの直取引が多数あり、商品企画会議から入れる/企画書作成・コピーライティングも行う“クリエイティブ”要素のある営業◆◇
~”リアル×デジタル”による、商品のプロモーション企画やPR・ブランディングを支援しているFEED~
■業務概要
当社は、ブランドや商品のプロモーションを企画・実行する『プロモーション・ブランディング支援企業』です。今回は「営業職」として、上長のサポートを得つつ、店頭販促における大手企業(メーカーや流通)のプロモーション(広告/カタログ/展示会/WEB企画)を担当いただきます。
■職務詳細
▽新商品に合わせた販促物の制作提案
▽キャンペーンやイベントの企画
▽各商品の課題ヒアリング
▽課題に応じた企画や制作物の立案
▽社内のプランナーやデザイナーと連携し、制作物や企画の詳細打ち合わせ
▽顧客に最終的な提案・実現までのフォロー全般
<補足>
・企画書作成やコピーライティングなども行います。
・顧客のマーケティング部や販促部の方とコストや納期についての折衝も主な業務となります。
■事例紹介
(1)エステー『国際ホテル&レストランショー 出展ブース』
→業界関係者向けのイベントブースの企画/施工を担当。カテゴリー毎の御意向に沿って全体の統一感・ブランディングを意識したブース作りから、来場者PRに貢献!
(2)エスビー食品『S&B赤缶カレーCM連動ツール』
→新製品発売に伴い、店頭展開用の「トップボード」「A4POP」「リーフレット」を製作。全国のSM、GMS、ドラッグストアにて展開!
■特徴
◎大手企業(エステー・常盤薬品・エポック社・LIXIL等)との直取引が中心となる為、世に広く流通する商品に携わることが可能です。
◎長年の実績を評価いただき、メーカー商品の企画会議から参加することも多く、食品や化粧品等の幅広い商材及び業界に携わることが可能です。
■入社後
始めの3か月程は、OJTでの研修にて業務の全体的な流れを把握していただきます。その後、少しづつ担当業務の幅を広げていくと同時に、担当顧客をお任せする予定です。
■組織構成
全6名(20代1名・30代2名・40代3名/男性4名・女性2名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無し <試用期間> 6ヶ月 特記事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 特記事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~220,000円 固定残業手当/月:64,300円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,300円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項無し 社会保険:特記事項無し 厚生年金基金:特記事項無し 退職金制度:特記事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 特記事項無し <その他補足> ■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回(6月、12月) ※業績の状況により支給しない場合もある 【昇給】年1回(4月) ※業績、個人の成績の状況により昇給しない場合もある 【通勤手当】有(全額) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有(※勤続4年以上の方が対象) 【定年退職制度】有(60歳) 【その他福利厚生】 福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日間支給) 【年間休日】124日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※いずれも必須(年数不問) ・「印刷加工業、WEB・PR系、広告代理店」での業務経験 ・「セールスプロモーション・販売促進」に携わったご経験 ■歓迎要件 ・SP代理店での勤務経験をお持ちの方 ・女性商材(化粧品など)の販促作成経験をお持ちの方 ■主要取引先 エステー・常盤薬品・クラシエフーズ・王子ネピア・S&B食品・トイザらス 他多数 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィード |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-4342 福岡県遠賀郡遠賀町尾崎馬場久保420-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ハブラシ、化粧品、入浴料の製造、充填、小分け、パッケージ業務・ホテルアメニティ、旅館、スパ関連施設向け製品の輸入企画販売 ■事業の特徴: ・多岐に渡る機械でアメニティの製造を行なう同社では常時1,200種以上の製品を管理。システム管理により注文状況を瞬時に把握し、製品、資材の在庫状況を確認し短納期で製造する仕組みを確立。過剰在庫を持つことなく必要なモノを必要な時に製造することで鮮度ある製品の販売を可能にしました。多品種少量生産、納期短縮のニーズにも迅速に対応しています。 ・高い品質の安心感と安全性を理由に、世界中で車や食品等多くの分野で日本製品が注目されています。アメニティや化粧品づくりを行なう同社も顧客に満足してもらえる品質の安心感と安全性を考えた取組みをしています。各工程における衛生環境や製品、資材の検査、確認等新たな課題にも積極的に取り組み、環境、品質の改善に努めています。 ・自社の関連グループで垂直統合し企画、製造、研究から販売まで行い市場のニーズに求められる価値ある商品をいち早く提供する取組みを進めています。中でも天然成分を主原料とした美や健康に関するモノ、環境へ配慮したモノづくりには提携企業と共に常に取り組んでいます。 ・ISO22716は化粧品製造における品質に影響を及ぼす人的、技術面、管理面の要因に焦点を当てた一連の実践的な運用ルール組織に関するガイドラインです。この規制では消費者の安全確保を目的としたハイレベルな法的要求事項が定められており、市場の先端を担う欧州市場では、流通する全ての化粧品がISO22716に準じての製造が原則。同社は化粧品製造において世界基準となるISO22716に示される化粧品GMPに準じて製造し市場の求められる製品を信頼のできるモノづくりをする企業としての取組みを行なっています。 ・同社では厳選した原料を用いた製品を顧客に届けたいその想いから世界各地へ原料調達に出向き、研究員の厳しい目で選び抜いた原料を使用しています。 ・衛生面の配慮からアメニティグッズは使い捨てが常識とされていますが、環境への配慮を考えると負荷をできる限り減らしたいと考えています。同社では地球温暖化の進む地球環境の取組みとしてバイオマス原料の利用やリサイクル原料の製造や利用等地球に優しい商品の研究、開発に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 小間井 俊輔 |
| URL | http://ffid.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,500百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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