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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【長野/経験を活かす】住宅のリフォーム設計職◆地域密着×安定性◎/多様な案件/理想の住まいを創る
◆◇長野エリア密着/グループの技術力を背景に、多彩なリフォーム案件で設計スキルを発揮できるポジション◇◆
■募集背景:
長野県内では、新幹線通勤に伴うセカンドハウス購入や中古住宅取得に合わせたリフォーム需要が高まっており、当社ではリフォーム事業が大きな柱となっています。一方で新築戸建市場は厳しく、リフォーム分野をより強化する方針から、設計体制の増員を図ります。
■業務内容:
◇パナソニックホームズグループの高い技術を強みに、住宅リフォーム工事の設計およびプランニングをお任せします。
◇リフォーム営業担当が事前にお客様のご要望をヒアリングしているため、その内容を踏まえながら「理想の住まい」を具体的な図面・プランに落とし込んでいくポジションです。
■具体的な業務:
◇設計図面の作成
・要望や現状調査をもとに、簡単なスケッチや図面を作成
・間取り変更、動線計画、収納計画、内装・インテリア、設備更新などを含めたプランニング
◇住まいのアドバイス・提案
・断熱性や耐久性、バリアフリー、将来のライフステージを見据えた提案
・キッチン・バス・洗面・内装建材等、グループ商材も活用した提案
◇営業・施工担当との連携
・営業からの案件引継ぎ、仕様・予算・スケジュールの確認
・施工担当との打合せ、図面や仕様の共有、工事中の調整 など
■手掛ける案件の特徴:
◇戸建住宅のリフォーム(長野市を中心とした長野県内)
◇新幹線通勤者向けセカンドハウスや中古住宅リノベーション
◇高齢者向け福祉施設・医療施設の改修(半期に1~2件程度)
※構造部分は親会社が担い、お風呂・キッチン・インテリアなど設備に関する材料はグループ会社から仕入れるケースが多く、グループ全体の技術・商材を活かした提案が可能です。
■入社後の流れ:
◇入社後は、建築士の補助的な業務からスタートし、当社仕様やフローに慣れながら徐々に担当領域を広げていきます。
◇リフォーム経験が浅い方でも、戸建設計や内装・インテリア設計などの経験を活かして、段階的にスキルの幅を広げられる環境です。
■社風:
上下関係がフラットで、職種を越えてランチに行くような風通しの良い雰囲気です。営業・設計・施工が密に連携し、一人で抱え込まずにチームでお客様の住まいづくりに向き合えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県長野市上高田992-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~242,000円 固定残業手当/月:32,500円~37,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,500円~279,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※資格をお持ちであれば上記にプラスで資格手当が支給されます。(例:二級建築士10,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者:10,000円/人、子5,000円/人 住宅手当:19,000円 社会保険:【社会保険完備】 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 保養所あり 資格手当3,000~30,000円 役職手当10,000~70,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■休日補足:会社カレンダーにより月1回程度土曜出勤・水曜休みの場合あり) ■GW、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築や住宅に関する設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホームズ信州株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒381-0034 長野県長野市上高田992-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: パナソニック ホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス/宅地分譲、リフォーム増改築など ※担当商圏/長野・上田・佐久・松本・諏訪・伊那など長野県全域 ■当社の特徴: 従業員2万人規模のプライムライフテクノロジーズグループの一員として事業運営しており、グループ会社としてパナソニックホームズ、ミサワホーム、トヨタホームのブランドで事業展開しております。グループ3社の2022年度戸建住宅販売戸数は、約1万2,000戸を誇り、非常に強固な顧客基盤と当社をご利用頂いたお客様からのご紹介など顧客基盤は順調に増加しております。また従業員が安心して働き続けられるために職場環境の改善活動を続けております。 ■社長メッセージ、ビジョン: 当社は「住まいは人が暮らしていく中で最も大切な場であり、人格を形成していくものと考え、私達はそれにふさわしい家をつくりたい」と考えております。創業者 松下幸之助の”住まいづくりほど大切な仕事はない”という強い使命感から会社が生まれて以来、住まいの本質を見つめ続け、多くのご家族と共に夢を形にしてきました。 住まいづくりで私たちが目指しているのは、「強さ」と「暮らしやすさ」のNo.1であること。生命と建物を守り抜く強い構造を基本に、100年にわたり暮らしを探求し続けてきたパナソニックならではの提案力と技術力で、末長く快適に安心して暮らせる住まいをご提案しています。 2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。これまで以上に家づくり・街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出をしていきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://homes.panasonic.com/phss/ |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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