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契約社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【太田市】社長専属ドライバー(スケジュール管理や業務補助などお任せ)《関東トップクラスの医療商社》
【社長専属ドライバー/スケジュール管理は秘書と連携/日常点検や車両管理も担当し、業務補助を担います】
■業務概要
当社社長の専属ドライバーとして、送迎業務および社長業務を円滑に進めるための各種サポートを担当します。東京本社やその近郊を中心に、社長の移動スケジュールに沿って運転業務を行い、出張や会食時の深夜対応など柔軟な対応が求められます。日常的な社用車の管理や清掃、書類や荷物の受け渡しなども重要な役割です。
■業務詳細
・社長の送迎業務(東京本社及び近郊、出張時対応あり)
・会食後の深夜時間帯の送迎対応
・スケジュール管理を担う秘書と日常的に連携し、円滑な移動をサポート
・書類や荷物の搬送、必要に応じた社長業務の補助
・外出時は車中待機、社内時は社内待機または車両の日常点検・清掃・給油・定期点検の手配
・土日出勤は2~3か月に1度程度(突発的な場合もあり)
・使用車両はアルファード(安全運転・快適な移動を重視)
・1日のスケジュールは社長の都合によるため変動しますが、出勤09:00~退勤18:00が基本で、平均的な退勤時間は20:00前後、月間残業は20~30時間程度です
■扱う車両について
社長専用車両(アルファード)による送迎および管理業務
■組織構成
秘書、総務、ドライバーが連携して経営層のサポートを実施しております。
■業務の魅力
経営層の近くで業務をサポートし、信頼関係を築きながら裁量をもって働ける環境です
■キャリアパス
経験を積むことで専属ドライバーとしての専門性や、管理業務へのスキルアップが可能です
■当社の特徴
・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。
・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:群馬県太田市清原町4-6 勤務地最寄駅:両毛線/小俣駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア 4階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は発生いたしません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 358万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,800円~220,000円 固定残業手当/月:54,500円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,300円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(9月)※勤務評価・会社業績に応じて ・賞与:年2回(6月・12月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:■子供手当/一人につき8000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務延長あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT研修となります。 <その他補足> ■カフェテリアプラン(30,000円分) ■企業向け会員制福利厚生サービスなど ■置き食100円より ■オフィスカジュアル、服装自由 ■確定拠出年金制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■従業員持株会制度 ■退職金制度 ■自己申告制度 ■社員表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■時間有給制度 ■コミュニケーション活動(社員旅行 ・ 歓送迎会 ・ 忘年会等) ■保養所 ■非喫煙手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、休日出勤の可能性ございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許(MT)保有 ・社長専属ドライバー業務に意欲を持ち、秘書や総務と連携しながら業務補助や車両管理ができる方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社栗原医療器械店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒373-8557 群馬県太田市清原町4-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: 栗原医療器械店は、創業70年以上の歴史を誇る医療機器の総合商社であり、東証プライム上場企業・メディアスホールディングスグループの一員です。 長年にわたり、医療機関をはじめとする多様な顧客に向けて、信頼性の高い製品とサービスを提供し続けています。 取り扱い製品は、医療機器、理化学機器、ME機器、放射線機器、病医院設備の施工、介護用品、各種医療材料など多岐にわたり、 機器の納入だけでなく、メンテナンスサービスや顧客ニーズに応じたソリューション提案まで、一貫したサポートを行っています。 高い技術力と現場理解を武器に、医療の現場に最適なサービスを提供し、患者様の健康と福祉の向上に貢献しています。 ■「MK STYLE」に基づく人材育成と組織文化: 当社では、新たな人材像として「MK STYLE(気づく・学ぶ・考える)」を掲げ、社員一人ひとりの主体的な成長を重視しています。 この行動指針により、固定概念にとらわれない柔軟な発想を持ち、変化の激しい医療業界に対応できる人材の育成を推進しています。 また、社員が自ら目標を設定し、医療従事者との信頼関係構築に努めることで、医療機器導入の成功という大きな達成感を得る機会も多くあります。 ■求職者へのメッセージ: 栗原医療器械店は、医療現場の発展と患者様のより良い治療環境の実現に貢献する企業として、社員の挑戦と成長を全力で支援しています。 自ら考え、行動し、社会貢献に誇りを持って働きたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 |
| 代表者 | 栗原 勝 |
| URL | https://www.kuribara.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 98,100百万円 |
| 従業員数 | 1,117名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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