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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【墨田区】設備設計◆治工具・生産設備の設計/改良・立上げ/国内NO.1の化粧品容器専業メーカー
【生産技術/治工具設計/設備設計/構想~改善/FA/現場密着/技術折衝/機械・電気/裁量ある環境】
現場課題の把握から構想検討、設計、立会い、改善まで一連で携わるポジションです。治工具と設備の双方を担当し、量産性・安全性・品質向上を実現します。設備メーカーとの折衝や試運転対応など、工程を横断して関われる裁量と実践機会の大きさが特長です。
■業務内容
製造部門のFA室にて、治工具および生産設備の設計・改良を担当します。現場の安全・品質・作業性・稼働率といった課題を把握し、設備仕様を検討。構想、設計、図面作成、部品選定、メーカーとの技術協議、組立・調整立会い、試運転、立上げ、改善まで、工程を横断して手を動かす位置付けです。
治工具では構造検討、設計、図面作成、組立・調整立会いを担います。生産設備では仕様検討、機構・配線・制御の検討、図面作成、試運転と立上げを担当し、稼働率向上や不良低減、安全対策、作業性向上などの実装まで行います。メーカーとは仕様打合せ、見積・納期調整、技術課題の協議、受入検収を進め、現場とメーカー双方の意見を踏まえた最適化を図ります。
適性や希望に応じ、機械・電気どちらを主軸にするか調整可能で、PLCやFA機器の知識を活かす場面もあります。改善提案を現場と進める点が特長で、実際の課題を自ら抽出し、論理的に仕様へ落とし込む力が求められます。
■業務の魅力
構想から改善まで一貫して担当でき、設備づくりに広く関われます。治工具と設備の双方に関わるため、機械・電気の境界を越えた経験が得られ、FA領域全体を俯瞰できます。
■働く環境
現場確認や立会いの機会が多く、設備導入・改造に伴う短期出張や休日対応が発生する場合があります。室長と顧問の少数精鋭体制で、技術的な議論がしやすい環境です。
■働き方
・希望・適性に応じて業務領域を調整
・設備メーカーとの折衝機会が多く、仕様策定力を磨ける
・治工具/設備の両面に携われ、経験の幅を広げやすい
■同社の特徴:
コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、YKフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅:東武亀戸線/東あずま駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※過去実績合計3.6ヶ月/年 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限100,000円まで) 家族手当:補足事項無し 住宅手当:5.5千円~1.5万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、管理職研修、社内専門研修、通信教育、外部講習会、他 <その他補足> ■嘱託社員の場合、条件が異なる箇所あり:諸手当込みの年俸制 ■等級手当:5,000~50,000円 ■保養所(健康組合) ■制服貸与 ■社員食堂 ■就業場所分煙 ■育児・介護休業制度(取得実績あり)他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)他 ※同社カレンダーによる(年4~6回土曜出勤あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・治工具または生産設備の【設計】または【製造】の経験(機械 or 電気) ・図面の読み書きができる方(組立図・部品図・配線図など) ・設備メーカーや協力会社との技術的な打ち合わせの経験(仕様検討・見積/納期調整 など) ・現場の課題を把握し、改善提案につなげた経験(安全・品質・作業性・稼働率など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 吉田プラ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0043 東京都墨田区立花5-29-10 |
| 事業内容 | 【化粧品容器メーカーのパイオニア/世界の"YOSHIDA"と評される認知度/国内外に工場をもつグローバル企業】 ■事業概要:同社は化粧品コンパクトをはじめとする、化粧品容器のデザイン加工技術の開発・生産・販売を行っています。 ■経営体制: ◇吉田コスメワークス(国内販売機能)◇YOSHIDA Inc.(海外販売機能)◇吉田プラ工業(設計・開発機能)・・・国内工場:足利吉田工業(旧:足利工場。吉田テクノワークス・足利生産センターと統合)静岡・長野/海外工場:天津・台湾・ベトナム ■特徴: ◇日本におけるコンパクト事業の80%のシェアをもつ同社は、資生堂やカネボウ化粧品、ポーラ、コーセーなどの国内化粧品ブランドから、シャネルやエスティーローダーなど海外ブランドまで幅広く採用されています。化粧品容器を一手に手掛けている為、テレビCMや町のドラッグストア、デパート、空港の免税店など、様々な所で目にする機会があります。 ◇YOSHIDAの技術が世界中の一流メーカーから信頼されているのは、他社には真似のできない技術があるからです。例えば、1979年に開発した「ワンプッシュ式コンパクト容器」は、コンパクトケースの常識を覆しました。両手を使って開けていたケースを、フックを押すだけで女性でも片手で簡単に開けることを実現。また気密性に優れ、ファンデーションなどに含まれる保湿成分の揮発を防ぐことのできる「気密コンパクト」も特許製品です。こちらも世界の一流化粧品メーカーに数多く採用され、その優れた機能性に高い評価を得ています。 ◇同社にしか出来ない付加価値を提供し続けるからこそ「同じデザインを出しても、YOSHIDAが作るものはクオリティが違う」という評価や信頼を勝ち得ることができています。 ■魅力: 70年以上歴史の中で、プラスチックの成形、着彩技術を徹底的に追求し、顧客に喜ばれる製品を数多く生み出してきました。その高い技術力により、世界中の化粧品メーカーから「コンパクトのYOSHIDA」として一目置かれる存在となっています。現在は化粧品容器だけでなく、化粧品の充填加工・および用具セット加工など事業の幅を広げています。国内顧客が9割の為made in Japanの高品質な製品を作り続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yoshida-cw.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | 17,999百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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