【株式会社日立プラントサービス】【広島／施工管理経験者歓迎】設備設計（空調・衛生）◆日立Gの安定／平均年収880万／残業平均25時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【広島／施工管理経験者歓迎】設備設計（空調・衛生）◆日立Gの安定／平均年収880万／残業平均25時間


～施工管理で培った現場理解を活かし、工場や医薬プラントの空調・衛生設備設計へキャリアを広げられるポジション～
設計・積算から試運転立会いまで一貫して携わり、設備の完成まで関与。日立グループの安定基盤のもと、働き方改善も推進されており、設計として長期的にスキルを磨きたい方に適した環境です。

＼＼この求人のポイント／／
≪仕事≫設備設計で上流工程や提案業務にも関与
≪企業≫日立グループで9期連続増益の安定基盤
≪環境≫残業平均25時間へ改善！会社として働き方を整備

■業務内容
工場・医薬プラントなどの空調・衛生設備における設計・積算を担当します。新築・改修案件において、基本検討から設計、提案までを担い、竣工時の性能確認まで関与するポジションです。施工部門や顧客と連携しながら、設備の品質確保と最適設計を推進します。
・工場新設・改修に伴う空調、衛生設備の検討、設計図作成
・見積書、提案書の作成および顧客への技術提案
・社内設計部門や施工部門、クライアントとの打合せ対応
・竣工時の試運転、性能確認の立会い
設計者として全体最適を考え、関係者と調整しながら案件を推進する役割を期待されます。

■業務の魅力
クリーンルームや医薬関連など専門性の高い案件に携わることができ、幅広い設備設計の知識を実務を通じて習得できます。施工管理出身の方は現場理解を活かし、設計の精度向上に寄与できる環境です。また大手企業や技術力の高い顧客のモノづくりを支える役割として、設備を通じて産業の基盤に関わるやりがいがあります。

■働き方
・残業時間は月平均25時間程度まで削減
・労働時間の見える化や業務分担の最適化を推進
・ITツールや本社支援により現場業務の負担軽減

■キャリアパス
設計の専門性を高めてプロフェッショナルとして活躍するほか、後進育成やマネジメントにも関わるなど、志向に応じた成長が可能です。多様な案件を通じて段階的にスキルを伸ばし、長期的なキャリア形成を目指せます。

■企業魅力
日立グループの一員として安定した事業基盤を持ち、営業利益は9期連続で成長。働き方改革にも継続的に取り組み、全社でサービス残業の廃止や業務効率化を進めています。設備分野での技術力と組織力を背景に、幅広い産業を支える事業を展開しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】