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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【愛知】ソリューションアーキテクト（制御設計/MBD）～自動車開発プロセス改革をリード～
日本の製造業を“外から”変えていくエンジニア募集
～大手メーカー等で「変えたいのに変えられなかった」あなたへ～
★この求人のポイント
・制御設計／MBD／XiLSを軸に、大手自動車メーカーの開発プロセス改革をリードできる
・顧客課題の本質分析からソリューション提案・技術戦略まで一貫して担える
・転居を伴う転勤なし。長期的にキャリアを築ける環境
■概要
2030年の長期ビジョン実現に向け、自動車業界を中心に、制御設計・MBD領域の課題抽出からソリューション提案、技術戦略の策定、領域運営まで一貫して担うポジションです。単なる技術支援ではなく、顧客の開発プロセス改革や現場とIT／経営をつなぐ役割を果たします。
■職務内容
・顧客（完成車メーカー、Tier1サプライヤー等）の技術・ビジネス課題のヒアリングおよび分析
・課題解決のための技術ソリューションの企画・提案書の作成
・自社内技術領域、パートナー企業と連携した最新技術の企画反映
・社内技術アセット（XiLS領域）の体系化、標準化、横展開の推進
・担当技術領域内の組織・人材マネジメント
・複数プロジェクトの統括（QCD管理）
・担当技術領域のサービス拡大・収益管理
◎こんな方におすすめです
・大手メーカーで開発プロセス改善の必要性を感じながら実現できなかった方
・技術だけではなく、プロセス改善やコンサルティングにも興味がある方
・製造業を変えていきたいという思いが強い方
■当社のご支援事例
・株式会社小松製作所様における「設計プロセスの再設計」を推進
・株式会社本田技術研究所様における衝突安全性能領域のDXを支援
・Astemo株式会社様における開発体制強化プロジェクト
※弊社HPに詳細有
【メッセージ】
あなたが現場で感じてきた「もっと良い開発ができるはず」という感覚は、当社にとって最も価値ある視点です。ここでは、外から自由に変革を仕掛けることができ、あなたの理想を形にできる環境があります。製造業を本気で変えたい方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせていただきます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、50講座を超す週末研修、有志による社内勉強会（費用補助有）、通信教育受講料補助、資格取得支援（全額補助）等 ＜その他補足＞ 保養所・スポーツクラブ、旅行補助金、ライフプラン支援制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、メンタルヘルスケア、報酬金制度、社員表彰制度、住宅ローン補助 他 ※寮社宅：賃料の50％、敷金・礼金全額を補助いたします。引越代は5万円まで精算可能です。 ※評価制度：昇給・昇格すべてが社内イントラで開示される明確な制度。昇給に関しては目標管理制度の達成度合いに応じて昇給率が決定するなど頑張りが評価に反映される仕組みがあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・MBD/制御設計の実務経験（目安7年以上） ・業務における潜在課題を引き出し、社内外に向けて要件定義や提案を行った経験 ■歓迎要件 ・メーカーでの先行開発、開発ロードマップ策定、社内業務改善プロジェクトのリーダー経験 ・大規模プロジェクト（10名以上）のマネジメント経験 ■求める人物像 ・顧客からのヒアリング内容から顧客が気づいていない本質課題を発見し提案ができる方 ・上流の絵を描くだけではなく、現場のリアリティを理解し、泥臭い実務にも取り組める現場志向の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・エンジニアリングサービス ・プロジェクトサービス ・ソリューションサービス ・コンサルティングサービス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.progresstech.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 260百万円 |
| 売上 | 5,130百万円 |
| 従業員数 | 594名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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