【スソニティジャパン合同会社】【福島/小名浜】電気設備の導入～保全◆第2種電気工事士/第二新卒歓迎/年休127日・フレックス◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【福島/小名浜】電気設備の導入～保全◆第2種電気工事士/第二新卒歓迎/年休127日・フレックス◆


【第2種電気工事士の資格所有者へ／年休127日／平均有給消化率70%／パール顔料の世界トップシェア／顧客基盤の安定性◎／有給消化率が高く、働きやすさ◎／パール顔料メーカー最大手のGNMI社と統合し世界No.1へ!!】

◆顔料について：
同社のパール顔料は自動車、化粧品、建築、家電やゲーム、商品パッケージ等の様々な部分に使われており、革新的な製品デザインを可能にします。幅広い有効成分のポートフォリオにより、化粧品では保湿、保護、またはアンチエイジング効果のあるスキンケア製品を提供、さらに汚れをはじき手入れが簡単な表面からプラスチック部品やケーブルのレーザーマーキングまで、多数の革新的なアプリケーションに対応しています。

◆業務内容：
パール顔料の製造に欠かせない、電気設備のメンテナンスを中心にお任せいたします。
（1）既存設備の保全
・小名浜工場の電気計装設備の保全業務（設備更新を含む）
・電気計装設備の保全計画の作成、予算立案および実行管理
・保全工事の発注申請、施工管理、安全管理
・予備品管理およびメンテナンス履歴の記録
・保全費の予算管理と実行予算見直しの提言
（2）新規導入および既存設備改善
・小名浜工場の設備導入、既存設備の改造・改善工事業務
・見積仕様書作成、外部施工業者との仕様協議、発注申請、施工管理、安全管理
・試運転の実施及び社内オペレーター教育
・設備導入、既存設備改造計画の作成、予算立案
※詳細設計から設備導入までは外部施工業者にて実施します。

◆就業環境：
・2026年の年間休日数は127日、標準勤務時間は8:30～17:00ですが、フレックス制を活用し柔軟に就業することが可能です。
・休日呼出しの当番制度がございますが、休日出勤時には呼出待機手当、緊急出勤手当の支給と振替休日の取得をして頂きます。
※21:00～翌7:00は呼出し無し
・工場は24時間連続稼動ですが、年6回工場停止となります。（3、6、11月に各5日間程度／年末年始、GW、お盆等）。主に工場停止時に工事を実施します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】