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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【明石】開発マネジメント・エンジニアリング(ロボットを活用した自動車塗装ライン等)◆PM経験者歓迎
【2026年で設立130周年/産業用ロボットのパイオニア/年休125日/フレックス有/福利厚生充実】
■職務内容:
自動車向け等の塗装ロボットシステム開発におけるプロジェクトマネジメント及びエンジニアリング業務に携わっていただきます。
引合対応から参加し、受注した際には塗装ロボットシステムの設計・製作・組立・出荷・現地引渡しまでを一気通貫で、プロジェクトマネージャーとして担当していただきます。
<主な業務内容>
・営業担当と共に顧客への受注活動、プレゼン資料作成。
・見積業務、予算管理。
・案件スケジュールの作成・調整・管理。
・社内関係者(営業、設計、製造、サービス部門、グループ企業)及び協力会社等との調整折衝及び取り纏め。
・塗装ロボットシステムの仕様確認。
・対顧客技術窓口。折衝業務。
・プロジェクトの進捗管理。
・現地立上げ日程の調整及び現地への技術者派遣。
・リスク管理および問題解決のための迅速な対応。
<入社後のイメージ>
OJT担当と共にチームメンバーの一員として業務に慣れていただき、その後マネジメントをご担当いただく予定となります。
■魅力・やりがい:
<魅力>
社会貢献 : 工場自動化を通じて効率化や品質向上を実現し、企業の競争力を高めることで、社会に貢献できる。
キャリアアップ : プロジェクトの成功を通じて、マネジメントスキルや技術知識を磨き、次の管理職への道が開ける。
多様な人々との連携 : 社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを進めることで、幅広い人脈を築ける。
最新技術への触れ合い : 自動化技術やシステム開発の最前線で働くことで、常に新しい知識を吸収できる。
<やりがい>
達成感 : プロジェクトが成功した際の充実感や、チームメンバーとともに目標を達成する喜び。
問題解決 : 課題に直面し、それを乗り越えることで自己成長を実感できる。
リーダーシップ : チームをまとめ、プロジェクトの成功に大きく貢献できる。
成果の実感 : 担当した塗装システムが現地で稼働した際の達成感や、売上への貢献を実感できる。
創造性の発揮 : 自身で見積もったシステムが形となり、現実にロボットが稼働する喜びを味わえる。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※退職金算定期間は試用期間満了時から開始 ※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 明石工場 住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR各線/西明石駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~450,000円 <月給> 290,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定有) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種社内研修あり <その他補足> ■独身寮・社宅:同社規定に従い、寮・社宅に入居可能(神戸、明石、加古川等) ■保養所、診療所、グラウンド ■育児・介護休業(最長3年) ■財形貯蓄 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助) ■自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 労働祭(5月1日)、年末年始、夏期休暇、有給休暇(初年度22日)、慶弔休暇、育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など ※当社カレンダーにもとづく |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉 ■必須条件: ・機械図面の読解が可能なこと ・プロジェクトマネジメント/取り纏めの経験 ・自動化技術や製造プロセスに関する基本的な知識 ・業務での英語使用に抵抗のないこと ■歓迎条件: ・製造業や工場自動化プロジェクトの経験 ・塗装設備導入の知識、ロボットを使った自動化設備の知識 ・生産技術業務の経験 ・問題解決能力とリスク管理の経験 ・スケジュール管理や予算管理力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-8670 兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 神戸クリスタルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売 ■事業詳細: 1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へ多彩な製品(Kawasakiブランド)を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。 2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを~Trustworthy Solutions for the Future~」を制定。 今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。 コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。 ■事業部紹介: 現在、社内カンパニーが3、事業会社が2社の体制。 体制詳細:新幹線をはじめとする車両製造をする川崎車両、ヘリコプタ・飛行機・宇宙機器などに携わる航空宇宙カンパニー、水素社会の未来を切り開くエネルギーソリューション&マリンカンパニー、二輪車等を販売するカワサキモータース、建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械や産業用ロボット等に携わる精密機械・ロボットカンパニー。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khi.co.jp/ |
| 設立 | 年1896年10月 |
| 資本金 | 104,484百万円 |
| 売上 | 2,129,321百万円 |
| 従業員数 | 40,610名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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