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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【輸出入営業】◆既存メイン/キャリアパス◎電子部品など総合物流企業/残業月20h
【ロジスティードGの総合物流会社/自己資本比率59.2%(運輸業界平均約33.8%)の安定企業/土日祝休/年休121日/教育体制充実】
■業務概要:
エレクトロニクス関連メーカーや商社に対して、電子部品を中心とした国内運送・保管・航空/海上貨物輸出入に関連する物流サービスの提案営業を行います。今回リーダークラスとしての採用を予定しております。
【職務詳細】
・国内の保管・運送・輸出担当との連携業務
・海外現地法人との連携や各拠点の売上支援等(日本人駐在者や日系企業が多いため、高い英語力は求めません)
・既存顧客中心ですが、新規顧客の獲得にも注力します
・在宅から直行や、直行直帰も可能です!
■強み:
日本国内においては、電子部品メーカーや商社等、約1500の集荷先と、セットメーカーの事業所等、約1200の配送先を結ぶ役割を担い、電子部品の物流における最適なネットワークを構築しています。売上比率はグループ会社で3.5割、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐にわたります。
■入社後:
・資格支援制度◎:
国際条約、法令、税制等多岐に渡る知見が活きます。年10万円まで会社負担の自己啓発制度や、通関士等の各種資格チャレンジ制度や研修プログラムがあります。
・選択式のキャリアパス:
将来的に海外勤務または国内など、自身のキャリア希望に合わせて選択が可能です。
■当社の特徴:
・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。
電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術&ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。
・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。
年間1~2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ご希望に合ったコースをお選びいただけます。 Gコース:国内外に転勤可能性のあるグローバル勤務(語学要件有。入社後の要件達成も可能。) Nコース:国内全国勤務 Aコース:住居変更がない地域限定勤務 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~420,000円 <月給> 280,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:次世代育成手当として支給。福利厚生その他欄参照。 住宅手当:同社規定による 寮社宅:負担1万円、5万円支給等※支給有無含め規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、専門教育(職種別)、通信教育、外部研修、国内・海外研修、資格取得バックアップ(自己啓発支援制度) <その他補足> ■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月50,000円)、マイカー通勤者に対してガソリン代を支給 ■次世代育成手当:子1人につき13,000円 ■退職年金制度、融資制度、労災保険上積制度 ■持家援助、財形貯蓄(利子補給付)、社員持株会 ■団体グループ保険 ■借り上げ社宅制度 ■社員食堂 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(7日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔・特別休暇 等 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 5年以上の物流業界での営業経験 ■歓迎条件: 輸出入業務や海外勤務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルプス物流 |
|---|---|
| 所在地 | 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町1756 |
| 事業内容 | ■事業内容: 貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、倉庫業、不動産の賃貸業、包装材料の製造販売業、梱包業、輸出入貨物取扱事業、通関業、利用航空運送事業、航空運送代理店業、合成樹脂材料の製造および販売業、電子デバイス販売業、医薬部外品製造業(包装・表示・保管)、医療機器製造業(包装・表示・保管)、特定労働者派遣事業、金属回収業、産業廃棄物の収集・運搬・処分事業 ■特徴: 総合電子部品メーカー、アルプス電気の企業グループの一員として、電子部品に特化した総合物流サービスをグローバルに展開しています。電子部品の生産活動を熟知した物流のスペシャリストならではの技術&ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応しています。 ■主な事業: (1)運送事業…日本国内における電子産業の物流基盤を担っており、電子部品メーカー及び商社約1,500社と、セットメーカーをはじめとする約1,200事業所とを結んでいます。毎日約750便のトラックが定時・定ルートで運行し、顧客の工場と顧客の納品先を結んでいます。 (2)保管事業…ストック&デリバリー拠点であるカーゴセンターにて電子部品の物流ニーズに応える緻密な倉庫運用を行っており、自社開発の倉庫運用システムACCSによって、多品種小ロット対応に必須となる「ピース管理」を実現しています。経験豊かなスタッフによる高精度で効率的な倉庫オペレーションは、入庫から出庫までをトータルに受け持つばかりでなく、「キット化」等の高度な流通加工を提供しています。また共同倉庫運用等、新たなニーズをとらえたサービスも展開しています。 (3)輸出入貨物取扱事業…日本と海外を結ぶ空・海の玄関口(成田国際空港、東京港)に密接して多機能物流拠点を展開しています。グローバルに電子部品ビジネスを推進する顧客に、それぞれの物流ニーズに合ったサービスを提供しています。また中国においても沿岸部の主要都市に自社拠点を構えて、中国と日本や世界各地を結ぶグローバル物流に対応しています。各輸出入拠点では、輸出入業務の情報システム(TESS/AIOS)を活用し、スピーディな通関、フォワーディング業務を実現しています。 (4)包装事業…物流のプロの視点から顧客に最適な包装を提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.alps-logistics.com/ |
| 設立 | 年1964年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 118,844百万円 |
| 従業員数 | 960名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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