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契約社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【経理/未経験歓迎】簿記知識を活かし事業会社の経理でスキルUP◆秋葉原(複数路線可能の好立地◎)
【簿記資格があれば未経験から挑戦可能!/引っ越し事業を中核とした安定の経営基盤を有する企業/秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】
■業務概要
当社を含めたグループ9社の経理業務(内勤)です。まず日々の経理業務からお任せします。ゆくゆくは月次・年次決算にも挑戦し、対応できる領域を広げることができます。
■具体的な業務内容
1)出納管理
各社・各営業所の小口現金の管理や売上高のチェック。
2)仕訳・伝票処理
経理システムを使って仕訳入力。
引越し代金(クレジットカード・現金・売掛金)の管理業務。
3)買掛金管理
各社・各営業所がシステムに入力する数字をチェック。
※社内をメインに電話対応も多く発生します
■組織/入社後について
当社やグループの概略、仕事内容などをOJTで学びます。
部長のもと社員(パート含め)7名/派遣2名。上司や先輩の指導のもとで実務に挑戦し、実践的スキルを身につけていきます。
※(1)引越センター担当(2)その他グループ担当 で半々でチームが分かれており協力して全体の業務を推進していく組織です
■働き方
・残業は月30時間程度です。
・月7~10日休暇のシフト制で出社勤務となります。複数路線を利用できる好立地にオフィスがございます。
・転勤:雇用契約の規則上ありとなりますが、グループの転籍等が稀に発生する程度で転居を伴う転勤・転籍の事例はほとんどございません。
■業務の魅力:
・日商簿記3級以上をお持ちの方であれば経理未経験から調整可能です!
・幅広い年代の方がご就業されており、長期就業が叶う環境です。
・グループ11社の経理に携わって頂くことができます。裁量権がありスキルアップが叶うポジションです。
■正社員登用
当社一律で中途社員は準社員や契約社員からの就業スタートとなります。勤務状況等に問題なければ、半年目安に役員面談とアンケート回答を経て正社員に登用想定となります。
■こんな方を求めています
・人の役に立つ仕事がしたい方(従業員からの相談もあり、頼られるポジションです)
・マルチタスクが得意で幅広い業務を厭わない方
・10名の少数精鋭体制のため、チームワークを大切にできる方
・課題解決に興味・関心があり、その目的に向け精一杯業務推進できる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は準社員雇用(3ヶ月毎の契約更新)試用期間終了後、正社員登用見込み/待遇差異無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は6ヶ月です 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 雇用契約の規則上ありとなりますが、グループの転籍等が稀に発生する程度で転居を伴う転勤・転籍の事例はほとんどございません。(発生する場合も必ず意向確認の面談がございます) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 資格手当…日商簿記3級:1万円/日商簿記2級:2万円 その他固定手当/月…地域手当一律45000円 <賃金内訳> 月額(基本給):166,000円~178,000円 その他固定手当/月:45,000円 固定残業手当/月:55,000円~58,100円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~281,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■介護休暇制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■定期健康診断 ■ハート倶楽部(ハートグループ社員同士およびその家族の親睦を深めるため、私生活の問題や悩み、トラブルを相談できる窓口を設置しています。公私ともに健全で安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。) ■受動喫煙防止策:屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置(電子タバコ のみ可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■月7~10日(シフト制)※シフトにより月に2回程度の土日出勤あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれか必須※ (1)経理の実務経験をお持ちの方 ※現金出納・仕訳・買掛金の管理ができる方を想定しています。 (2)日商簿記3級以上の資格保有(経歴不問) <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハート・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: グループ全体の経営戦略の策定・推進、およびコーポレート機能 ■同社の特徴: グループ会社には、中核となる引越事業、家具家電レンタルや電気工事、ハウスクリーニングなどがあります。ハート・インターナショナルグループは、生活に密着した多様なサービスを提供することで、お客様の新生活をトータルでサポートしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 至計 |
| URL | http://www.heart-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年9月 |
| 資本金 | 161百万円 |
| 売上 | 18,819百万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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