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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【第二新卒歓迎・在宅可】マーケティングプランナー◆5期連続150%成長/大手取引多数
◎花王様・味の素様といったナショナルクライアントとの取引多数
◎「すごいベンチャー100」2025に選出・急成長企業
◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大/広告最大手の競合からも資本提携を受ける
◎平均残業18H/在宅可/フレックス/副業可
■業務概要
クライアントのブランディング広告の戦略立案を行うデータマーケティングプランナーを募集します。
全国1万店舗以上のドラッグストア等における1億ID超の購買データを保有。単なる認知で終わらず、売れたかまでを可視化する唯一無二の基盤を持っています
■業務詳細
・購買データを活用した、デジタルマーケティングの戦略立案・提案
・フロント対応(セールスと協力して対応)
-クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定
-購買データを活用した事前分析
-施策全体の設計・課題内容に応じた解決アイデアのプレゼン
-クライアントへのレポートの報告、改善案提示
・戦術・施策・配信手法の策定
・戦術の実行
-配信アカウント設計
-入稿、広告運用ディレクション
-データ分析
・データを活用した新しいソリューションの開発/提供
■ポジションの特徴
・驚くほど広い裁量権と手触り感のあるビジネス経験
若いうちから大手企業のブランド課題に挑み、事業成長に深く関与する経験を積めます。
・各領域のスペシャリストとともに成長
Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のスペシャリストから直接指導を受けられます。意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。
■顧客例
・花王様
・味の素様
・明治様
・森永乳業様
・ライオン様
・コーセー様
・アース製薬様
・マンダム様 等
■やりがい
・「クリック」ではなく「購買」で語る
PV数で終わらない。実購買データで「本当に売れたか」を証明する、本質的なマーケティング力が手に入ります。
・運用者の枠を超え「事業」を創る
単なる運用に留まらず、新サービス設計にも挑戦可能。圧倒的な裁量で、自身の市場価値を最短で高められます。
・市場の「ルールメイカー」になる
1万店舗のデータを武器に、未完成の市場で「業界標準」を定義する。急成長の分岐点に立ち会う面白さがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 502万円~705万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,765円~434,805円 固定残業手当/月:108,902円~152,868円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,667円~587,673円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講) ■外部勉強会 <その他補足> 【福利厚生】 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■表彰制度 ■PC選択(Windows or Mac) ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日:120日以上 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:初日付与、入社月により付与日数変動(12月1日に一斉付与) ■夏季休暇:7~9月内で最大4日間 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・小売企業での就業経験2年以上 ・広告業界での就業経験(営業・運用・プランナーいずれか) ■歓迎条件: ・FMCGメーカー(日用品、化粧品、飲料など)へのデジタル広告のプランニング/運用経験 ・クライアントワーク経験 ・広告・CRM等のデータ可視化・分析を伴う提案経験 ・広告における1stPartyData活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F |
| 事業内容 | 株式会社フェズは、「メーカー/小売/消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売の実購買データと連携した広告配信を可能にするプロダクトです。 「この広告は実際に購買につながったのか?」というこれまで見えなかった問いに対し、購買データを基に「広告の効果をリアルに可視化できる」価値を提供しています。 オンライン広告とオフライン購買の垣根をなくし、本当に商品を求めている人に、最適なタイミング・チャネルで届ける。そんな購買体験のアップデートを、国内最大級の小売ネットワークとデータ基盤を活用して実現しています。 |
| 代表者 | 伊丹順平 |
| URL | http://fez-inc.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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