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【株式会社コドモン】【リモート可】社内BPR推進担当◆保育・教育施設向けICTサービス提供企業/フレックス/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コドモン 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39876884
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【リモート可】社内BPR推進担当◆保育・教育施設向けICTサービス提供企業/フレックス/福利厚生充実


~「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組む企業~

■募集背景:
企業規模の拡大に伴い従業員も300名を越え、事業が多角的に成長する今、私たちは「事業基盤を整える」重要なフェーズを迎えています。全社的な業務課題の特定から、業務フローの設計~運用定着まで、プロジェクト全体をリードいただける方を募集しています。

■業務内容:
全社最適の視点で、より良い業務フローの設計・構築・運用を推進していただきます。ご入社時期に応じて、現在進行中の全社横断案件のプロジェクトリードもしくは、新規案件の創出~推進をお任せする想定です。

・あるべき業務フローの設計と再構築(BPR)の推進
・業務効率化に必要なシステムやツールの選定、導入検討、および導入プロジェクトの推進
・各部署へのヒアリングを通じた、現状の業務プロセスの可視化と本質的な課題の特定
・新しいフローを実現するためのプロジェクトマネジメント(関係部署との調整、合意形成)
・導入後の運用支援、定着化、および継続的な改善活動

■面白さ・やりがい・魅力:
(私たちが提供できること)
業務の中には、まだまだ効率化の余地が多く残されており、改善の余地が非常に大きい環境です。そのため、自らの工夫や提案によって業務効率化の効果を実感しやすく、成果が目に見える形で現れるやりがいがあります。
また、ツール導入や運用設計を通じて、コストや手間の最適化に貢献できるため、組織全体の生産性向上に直接関われる点も魅力のひとつです。加えて、改善提案に前向きな姿勢を持つメンバーが多く、建設的なコミュニケーションを通じて取り組みを進めやすい環境です。

■当社について:
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON(コドモン)」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様にご利用いただくまでに成長し、保育・教育者向けのオンライン研修サービスや、保護者向けの保活支援サービスの提供など、成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~0:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F
受動喫煙対策:その他(■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワーク可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
750万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):439,000円~527,000円
固定残業手当/月:97,000円~116,000円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
536,000円~643,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与年2回(2月・8月)
※昇給年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費&リモートにかかる費用補助(月1万~2万円)
家族手当:子ども手当
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助

<その他補足>
■慶弔金
■子ども手当
■生成AIサービス有料プランの利用
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
■cotree
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション
■バディ制度
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BPR・業務改善プロジェクトの推進経験(目安として1年程度以上)
・自ら仮説を立て、課題の特定から解決策の設計・実行までを推進されたご経験
・複数部署にまたがるステークホルダーとの合意形成・推進を行ったご経験
・社内の情報基盤やデータに関するとりまとめや要件定義設計の経験

■歓迎条件:
・コンサルティング会社でのBPR案件推進経験
・ベンチャー企業での業務構築・ツール導入経験
・全社横断などの大規模プロジェクトのPM経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コドモン
所在地 〒141-0031
東京都品川区西五反田8-4-13
五反田JPビルディング10F
事業内容 ■概要:
弊社は、先生や保護者が抱える諸々の課題に対して、テクノロジーを活用したソリューションを提供しています。

基幹事業であるこども施設向けの業務支援SaaS「CoDMON(コドモン)」においては、2015年のリリース以来、登降園管理や保育料自動計算機能、日誌・連絡帳・指導計画の作成支援、保護者コミュニケーション機能など、現場の先生方からのお声を反映させながら一つ一つ機能を磨き、毎年多くの施設様にお取り組みいただくに至りました。

今後も子どもを取り巻く環境の改善に向け、着実にテクノロジーを磨き、社会により有益性を発揮できるよう努力をしてまいります。

■事業内容:
・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営
・写真販売サービスの運営
・決済代行サービス
・採用支援事業
・園児募集支援事業
・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営
・オンライン研修事業

■ビジョン:
・子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ
・子育て分野の当事者を増やし社会的投資を最大化する

子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく、社会全体で関与し、連携しながら支え合うことのできる世の中を目指しています。その結果として、すべての子どもの生きる権利・育つ権利・学ぶ権利が、置かれた状況に関わらず等しく確実に保障され、同時にそれぞれが持つ才能の開花や、能力開発を行えるような社会システムの構築に寄与します。

■ミッション:
子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに

1)保育・教育者の働く環境の改善
すべての先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるよう、先生の業務負担の軽減や、保育の質向上につながる環境構築、そして保育施設の持続可能な運営を支援する各種ICTサービスを開発し提供します。

2)子育て中の保護者への伴走
保護者が愛情を持って笑顔で子どもと向き合えるよう、家事や育児の負担軽減や、子育ての悩みの解消につながる情報サービスの提供を行います。

3)子どもを中心とした社会インフラ作り
子育て領域が、経済的にも社会的にも魅力的な投資分野となるように、すべての事業者や機関が子育て分野に対してスムーズに関与できるような社会インフラやデータ基盤をつくります。
代表者 -
URL https://www.codmon.co.jp/
設立 年2018年11月
資本金 68百万円
売上 -
従業員数 364名
平均年齢 -
主要取引先 -
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