【ヒロセ株式会社】【東京駅直結】購買　★未経験歓迎／年休125日／育成に自信あり／新規参入の難しい業界で地位確立【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京駅直結】購買　★未経験歓迎／年休125日／育成に自信あり／新規参入の難しい業界で地位確立


◇◆「重仮設」という新規参入難易度の高い業界で地位を確立しているヒロセ株式会社の未経験OKの購買ポジション◆◇

●未経験から専門性を高めながら幅広い能力が身につくバランスポジションに挑戦
●日本を支える建築物の工事を支える企業を支えるまさに縁の下の力持ち
●コツコツ頑張れる方や丁寧なお仕事が好きな方におすすめ

★新卒も積極的に受け入れている部署のため、育成や質問への対応力には定評があります★

＼そもそも「購買」ってなんだろう?／
「購買」は、会社のための買い物をするポジションです。
会社が仕事をするために必要な材料や部品を、外部の取引先から適切に買います。価格や納期、品質を比べながら、社内の営業や工場と相談し、無駄なく手配します。交渉力や調整力が身につき、会社全体を支える大切な役割を担う職種です。

■業務詳細
▼各部門とのmtg
▼社内システムへの入力業務
▼各業務の進捗状況の報告

〈部署全体の動き〉
（1）資材・商品の仕入れ業務
営業部門・工場部門からの需要情報をもとに、「何を・いつ・どれだけ仕入れるか」を部署全体で判断します。

（2） 仕入先との価格交渉・条件調整
鋼材価格は市況変動が大きいため、タイミングを見極めた発注判断が重要な役割となります。

（3） 在庫コントロール（調整・最適化）
ヒロセは業界トップクラスの資材保有量を持つため、在庫管理＝利益管理に直結する重要業務です。

（4） 品質管理への関与
工事の安全性に直結するため、「安さより品質」を重視する判断が求められます。

（5） 社内調整・部門間連携
購買はハブ（調整役）として機能し、プロジェクト全体を裏方から支えます。

＼様々な記載がございますが、まずは他社員と一緒にお仕事をしていただくため、あなたに合わせたステップで一人前を目指せます◎／

■育成について
入社時に研修を用意している他、ブラザー制度を導入しております。
些細な疑問もすぐに相談できる環境で、「購買って何？」から説明をします！

■組織構成など
26歳～64歳の幅広い年齢層の社員が程よい距離感で働いています。
コミュニケーションはあり、明るい雰囲気ではありながら、近すぎない雰囲気です。
また、新卒比率が4割ほどでなじみやすい空気感です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】