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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【名古屋】ブリッジSE／オフショア管理・品質推進◆メータ領域◆車載向け組み込み開発
◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／プライム案件のみ／働きやすい環境◇
■概要
100年に1度の大変革期と言われる自動車業界。自動運転や電動化、クラウド接続などが進展する中、メータ・Head Up Display(HUD)はクルマで唯一乗員と接する製品として、新機能に対応した表示コンテンツ追加やフルグラフィック化等、人と社会に「安心・安全・利便」を提供することが求められています。
本ポジションでは、国内完成車メーカーやデンソー社の「要求のニュアンス」や「品質に対する細かな期待値」を正確に汲み取り、オフショア開発チームへ技術的な指示・品質管理を行うブリッジSEを担っていただきます。 言葉の翻訳だけでなく、仕様の背景にある思想を翻訳し、手戻りのない開発体制を構築することがミッションです。
■業務詳細
メータ・HUDの制御・グラフィック描画用ソフトウェア開発における以下業務をお任せいたします。
・ブリッジマネジメント
・品質管理・技術レビュー
・手戻り防止策の立案:
・進捗・課題管理
■配属部門
デンソー事業本部では、デンソー社と一体協業となりプロジェクト推進しています。上流工程はもちろん、「製品ハードウェアや実車」を動かしながら開発も実施。製造工場、品質保証部といった、多くのステークホルダーと連携して開発を進め、製品仕様～ソフト開発～生産工程に対してトータルで携わり、技術と経験を存分に発揮できます。
■キャリアパス
親和性が高い領域でリーダー補佐業務を経験いただきます。その後、慣れたタイミングでリーダー業務をお任せします。本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており柔軟にキャリアを構築できる環境です。
■支援体制
全体的にキャリア採用入社した社員も多く、受入体制も整っています。本部独自で、車載ソフトウェア開発人財を育成するための独自育成プログラムを実施。車載開発に関するあらゆる知見を講座/e-learningで受講することも可能です。
■期待している役割
将来的には基幹人材として事業拡大に貢献いただくことを期待しています。CASEで自動車業界が大きな変革期を迎えており、新たなインフラを作っていく第一人者として新価値創造に向けた挑戦を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 ルーセントタワー 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職の為、将来的な転勤の可能性はあります。その際も個人の希望を考慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：￥11,000～￥32,000/月（適用要件あり） 住宅手当：￥15,000または￥20,000/月（要件有り） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：ポイント制 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 合格奨励金制度（一時金） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■リゾート施設（保養所）、スポーツ施設 ■クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等） ■育児勤務制度（小学6年生まで2時間時短勤務可） ■育児休業制度、介護休業制度 ■ファミリーサポート休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度（チャレンジ休暇制度） ■社内公募制度 ■クラブ・同好会支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの中国語および日本語力 ・組み込みソフトウェア開発*のご経験（言語：CまたはC++など） ・LinuxOSなどのリアルタイムOSを用いた開発のご経験 ・5名以上のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験もしくは顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータMSE |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー |
| 事業内容 | ■会社概要： NTTデータMSEは、「Smart Life Community」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。 ■事業内容： （1）IoTサービス事業 「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供 通信キャリアサービス／小売・流通サービス／電力関連サービス等のシステム構築 （2）プロダクトサービス事業 モバイル端末（従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット）、情報家電、複合機、医療機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供 （3）オートモーティブビジネス事業 車載プラットフォーム開発 車載機組込み開発、 および開発支援サービスの提供 車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供 |
| 代表者 | - |
| URL | http://nttd-mse.com/ |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 320百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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