NEW
正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
横浜駅◆給与計算・社会保険（マネージャー）外資系アウトソーシング事業／週2～3在宅／40・50代活躍
◇◆グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業20～30時間程（繁忙期除く）／フレックス／在宅週2～3可／女性活躍◆◇
■業務内容
外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。
■業務詳細
・15名ほどの組織と3名のリーダーの直属のレポートラインして組織の運営
・チームメンバーのアサイン、目標設定、労働時間管理など自身のラインのメンバーの管理
・チームメンバーやリーダーから上がってきたクライアント対応に関するエスカレーションに対して適切に助言を行い、必要に応じて責任者として直接対応
・書類選考及び最終面接官として、採用に参画し組織の成長に貢献
・部門全体の研修管理を行い、研修プログラムの見直しや新たなプログラムの構築
・顧客向けの月次給与およびボーナス計算サービス（給与計算、住民税および所得税の手続き）
・新規従業員の入社または退職手続き（新規従業員の文書管理、退職手当の計算、源泉徴収税証明書の発行、文書の送付など）
・給与品質の向上、プロセスの合理化、新しいツール、フォーム、テンプレートなどの開発を促進するプロジェクトの立ち上げおよび推進 ・顧客の人事部門とのコミュニケーション
・問題が発生した際のクライアントへの高品質なサービス提供および問題の解決
・顧客提供の人事管理システムの運用およびヘルプデスクサポート
・チームメンバーが準備した月次給与計算のレビュー
※顧客対応に関してはトラブル対応に入ったりする場合のため、常にメイン担当になることは少ないです。
■組織構成
派遣の方も含め120名程（日本橋、横浜、明大前合わせて）で構成されています。9割が中途入社です。
■就業環境
残業20～30h程度（繁忙期除く）在宅勤務可（週2～3）、フレックス
■女性活躍
会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。
■ポジションの魅力
・ワンストップサービス
全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,099万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,990,000円 ＜月額＞ 500,000円～915,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は前職・年齢によって変動いたします。 ■昇給：年1回(グループ全体の業績・個人評価によって変動) ■賞与：年1回(グループ全体の業績・個人評価によって変動/平均月1ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、研修制度(専門的なものまで多種多様です。) ＜その他補足＞ 社内イベント多数(社外パーティー、社内パーティーなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、病気休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BPOや社労士法人でのリーダー、部長経験 ・500名以上のクライアントや自社の給与計算、社会保険業務の担当経験 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を駆使し、チーム運営やクライアント対応に必要な資料・分析・プレゼンテーションを効果的に行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | VISTRA Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11F |
| 事業内容 | ■事業内容：アウトソーシング、コンサルティング、レンタルオフィス ■同社のサービス： （1）コーポレートサービス ・日本法人等設立登記手続きのサポート…日本法人等設立登記、駐在員事務所の開設、ビジネス展開の相談 ・役員及び本店所在地の登記のサポート…役員の選任、本店所在地の設置 ・企業法務手続きのサポート…企業法務及びコンプライアンス、変更登記手続き、ビザ及び在留資格の申請、許認可の申請 （2）ビジネスサービス ・会計業務及び財務報告のサポート…会計業務セットアップと継続管理、受注発注及び在庫管理 ・人事、労務関連のサポート…雇用契約書、給与計算セットアップと継続管理、社会保険及び労働保険への加入義務、社会保険算定基礎届、労働保険の年度更新、年末調整業務と各種提出書類、業種別健康保険組合、就業規則、人事情報管理ソフトウェア、産業医、退職及び解雇、人事関連アドバイス ・銀行口座の開設と継続管理のサポート…銀行口座の開設と継続管理 ・税務コンプライアンスのサポート…法人設立届出書、法人税コンプライアンス、税務調査 ■特徴：VISTRA Japanはコンプライアンス機能およびビジネスサポート機能の代行サービスを日本で提供しています。グループ内で連携して提供するサービスは、クライアント企業の本業に対する経営資源の集中を実現します。主なクライアント企業は北米や欧州が大半を占め、ほかにもアジア諸国、中東、オーストラリアなどの企業で構成されています。また上場企業から日本に進出したばかりのベンチャー企業、マーケット・エントリーといわれる日本に進出を計画している企業までカバーし、多くの業種・業態のクライアントにサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 Kevin Smythe |
| URL | https://www.vistra.com/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECT
総合職(採用担当・営業・販促PR等)#未経験歓迎#残業ほぼなし#年休130日#転勤な...
株式会社SC direct
採用担当／年休120日／未経験歓迎／リモートOK／ホワイト企業認定取得/jinji_...
株式会社NECT
労務/経験者歓迎/残業基本なし/時差出勤OK/子育てと両立OK/リモート相談OK
株式会社Ｗａｑｕａ テクニカルセンターかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
