【Sansan株式会社】HRBPデータオペレーション◆プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等運営◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


HRBPデータオペレーション◆プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等運営◆在宅可


～人・組織に関わる情報を整備し、意思決定に使える形で提供／データ集積・資料作成、調査・情報集約・加工業務などが得意な方歓迎～

【組織のミッション】
非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。

【具体的な業務】
HRBP組織における「データオペレーション」のメイン担当として、人・組織に関わる情報を整備し、意思決定に使える形で提供する役割です。
人事組織内だけではなく各事業部にも点在するデータを整えることで、HRBPが課題特定にかかる時間を短縮し、提案の精度を高める状態を作ります。

■入社後まず任せること
データ提供・集計・レポーティング運用（職種ごとの人員数実績、生産性指標など）
データの整理と整合性担保、データ品質の改善
閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用管理
問い合わせの一次対応と、必要情報の回収・整理

■中長期的に任せたいこと
データから示唆を発信し、HRBPと一緒に課題設定と施策を進める
事業部横断の論点を整理し、意思決定を前に進める
課題特定から提案までのリードタイムを短縮する
一次情報の回収コストを下げ、HRBPが事業への介入に集中できる状態をつくる
人事データ基盤のデータマネジメントに携わる

【募集背景】
事業拡大に伴い、HRBPが扱う人・組織データの量と種類が増え、事業部横断で一貫した定義と運用の重要性が高まっています。HRBPが課題特定と提案により集中できるよう、データの整備・提供・運用を担うメイン担当者を募集し、意思決定のスピードと精度を高めます。

【本ポジションの魅力】
事業部横断で統一性のある定義・運用を設計し、HRBPの意思決定を支える人事データ実務を幅広く経験できる
「人の動き」をデータで可視化する土台づくりに関わることができ、組織運営の変化として手応えが返ってくる

■歓迎条件続き
機微情報を扱うデータ運用において、権限管理や運用ルールを意識し、事故なく運用した経験
データから傾向や変化を捉え、示唆を言語化して関係者と打ち手づくりを進めた経験
システム導入・改修において、要件整理や運用設計に関与した経験（マスター管理、項目設計、入力・更新ルール整備など）
SQLを用いてデータベースから定常的にデータ抽出をした経験

【チーム／組織構成】