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【NSW株式会社】【渋谷】スマートファクトリー(OTエンジニア)◆PLC領域を中心とした制御設計業務など/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

NSW株式会社 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39877600
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【渋谷】スマートファクトリー(OTエンジニア)◆PLC領域を中心とした制御設計業務など/リモート可


●プライム上場×60年以上の歴史×独立系の安定基盤
●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」
●リモートワーク可、残業20h程度で働きやすさ◎

■業務概要:
当社のスマートファクトリー事業にて、製造業向けの工場自動化・設備DX推進を担うOTエンジニアとしてご活躍いただきます。
PLC設計を中心とした制御領域に加え、MES・IoT基盤・データ活用までを横断し、工場全体の最適化を実現するエンジニアリングを担当します。
単なる設備制御ではなく、「現場データを活かして生産性を上げる」ことがミッションです。

■業務内容詳細:
・PLC(RD/ST/FBD等)による制御設計・プログラミング
・生産設備の自動化/省人化ライン構築
・制御盤設計、現場機器(センサー・アクチュエータ等)接続
・SCADA/HMI設計・構築
・MES(製造実行システム)とのデータ連携設計
・IoTプラットフォームを活用した設備データ可視化
・設備の遠隔監視/予知保全システム構築
・現地立上げ、試運転、デバッグ対応
・顧客折衝/要件定義/基本設計
・将来的にはPL/PMとしてのプロジェクト推進
<案件規模>数名~数十名体制
<業界例>鉄鋼、自動車、半導体、電子部品、食品、など

■業務のやりがい:
◎OT×ITの両軸で市場価値を高められる
PLC制御だけでなく、MES・IoT・データ活用まで関与可能
「設備を動かせる」+「データで改善できる」エンジニアへ進化できます。
◎成果が目に見える仕事
自ら設計した制御が実際の生産ラインを動かし、生産性向上に貢献
机上の開発ではなく、リアルな現場変革に携われます。

■身につくスキル:
・PLC制御設計スキル(RD/ST/FBD)
・生産設備アーキテクチャ設計力
・MES連携設計スキル
・IoTデータ活用基盤構築知識
・産業用ネットワーク/セキュリティ知識
・プロジェクトマネジメント力
・顧客提案/課題解決力
※将来的にはスマートファクトリー領域の中核エンジニア/PL/PM人材へ成長可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め無し

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件変更無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:9:00~10:00、15:00~21:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町31-11
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
<働き方>出社orリモートのハイブリッド

<転勤>
当面なし
ご希望の勤務地を考慮いたしますので、ぜひご相談ください。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
339万円~672万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,000円~560,000円

<月給>
283,000円~560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。
■賞与実績:年2回
■昇給:年1回の査定により判断

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:詳細は「福利厚生その他」参照
住宅手当:詳細は「福利厚生その他」参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金および確定拠出年金(DC)

<教育制度・資格補助補足>
■Learning:セミナーの受講補助、書籍の購入補助、個人の成長フェーズに合わせた多様なオリジナルプログラム他
■Language:語学学習のサポート、チャットランチの開催、翻訳・通訳のサポート他

<その他補足>
■住宅手当(補足):
・東京圏:世帯主30,000円/月~、非世帯主23,000円/月
・非東京圏:世帯主20,000円/月~、非世帯主19,000円/月
■家族手当(補足):配偶者(被扶養者)18,000円/月、子(同)4,000円/月
■従業員持株会
■健康保険組合提携保養施設
■各種クラブ活動
■慶弔・特別休暇
■財形貯蓄
■団体保険
■リフレッシュルーム(マッサージ師常駐)
■資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、長期リフレッシュ休暇(5日)
・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(入社3ヶ月後より按分して付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PLC言語に触れた経験をお持ちの方(RD、ST、FBD等の言語)
・プラントメーカーでの業務経験がある方

■歓迎条件:
・製造現場におけるシステム開発実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NSW株式会社
所在地 〒150-8577
東京都渋谷区桜丘町31-11
事業内容 【企業概要】
業種・業務ごとに求められる専門知識と長年の実績に基づく豊富なノウハウで、顧客の企業価値を向上させるソリューションを提供する独立系SIです。フロントからバックエンドのシステム構築、都市型・郊外型の自社データセンターの活用、運用・保守サービスまでをワンストップで実現します。
代表者 -
URL https://www.nsw.co.jp/
設立 年1966年8月
資本金 5,500百万円
売上 -
従業員数 2,024名
平均年齢 41.2歳
主要取引先 -
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