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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【京都・福知山/転勤無】インテリアコーディネーター◆在宅勤務可/未経験歓迎/年休129日/残業10h
~プライム上場/累計建築戸数世界トップクラスの実績/年間休日129日、残業10時間とWLBの整った環境!/充実のキャリア支援制度!/女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施/業界のリーディングカンパニー~
■業務内容
お客様にインテリアのご提案を行う仕事です。主に設計担当とチームを組み、建物のコンセプトからインテリアエレメント(内装、設備、照明計画、カーテン、家具等)の提案、完成現場見学会での家具や小物のコーディネートに至るまで幅広く担当します。
■当ポジションの魅力
お住まいになられるお客様にあわせて、一邸ごとに提案を行っており、やりがい・達成感を感じられる仕事です。
■キャリアパス
地域勤務社員での採用となりますので、将来的に、総合職(総合企画職・営業職・技術職)のサポートとして様々な事務業務を担当する可能性があります。
■就業環境について
・残業時間は10時間程です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。
・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
社内のキーワードである「イノベーション&コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 地域勤務社員での採用となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間(6ヶ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分(11:55~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 近畿西支店 住所:京都府福知山市厚東町2番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,600円~292,700円 <月給> 269,600円~292,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途、通勤手当、時間外勤務割増手当あり 賞与/年2回支給 (定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月) 昇給/年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定 住宅手当:会社規定 寮社宅:独身寮有(30歳まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率97%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■従業員持株 ■表彰 ■慶弔見舞金 ■資格祝金制度 ■住宅資金融資制度 ■企業年金 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ※年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験の方大歓迎!> ■必須条件: ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・インテリアコーディネーター経験をお持ちの方 ・住宅関連会社での勤務経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:インテリアコーディネーター |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 (1)「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS(顧客満足度)という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 (2)「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 (3)「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 (4)「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 社長執行役員 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 4,058,583百万円 |
| 従業員数 | 15,664名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 平均勤続年数16.4年 |
| 主要取引先 | - |
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