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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【横浜市青葉区】労務◆給与計算・社保手続きなど◆地域医療を主導する病院◆残業少なめ
～プライベートとの両立がしやすい職場／産休・育休復帰率100%／地域医療を主導しており社会貢献性◎～
■業務内容：
急性期病院（134床）にて労務業務をメインに下記業務をお任せします。
まずは病院での総事務業務を知っていただくために、基本的な総務業務を対応いただき、その後人事労務をお任せします。
＜メインの業務＞
◇人事・労務管理
・入退職手続き：新入職員の受け入れ、離職手続き
・労務・福利厚生：勤怠管理、給与計算補助、社会保険・雇用保険手続き、制服管理
・会議の資料作成
＜ゆくゆくお任せする業務＞
◇管財・物品・施設管理
・物品管理：事務用品や医療材料の購入・在庫管理・発注
・施設・設備管理：院内の修繕対応、車両管理、委託業者対応
◇文書管理・広報・渉外
・外部団体との連絡窓口、慶弔対応、行政機関への報告書類の作成
◇セキュリティ・危機管理
・防災・防犯対策、ITインフラや個人情報の管理
その他、届け出関係、総務に付随する業務
■配属先について：
体制：総務部長、総務スタッフ4名
■当院について：
神奈川県横浜市青葉区に位置する当院は、1983年10月に開設され、以来40年以上の歴史を持つ急性期病院（134床）です。
横浜市二次救急指定病院としての指定を受けており、現在では年間約1,500台の救急車を受け入れています。
急性期から在宅・看取りまでを支える「あおばモデル」の実現に向け、地域の暮らしに寄り添う医療を広げており、その一環として急性期病棟の一部を地域包括医療病棟へと転換いたします。それに伴い、ともに働いていただけるスタッフを募集しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う転勤無し |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力等を踏まえて決定 ■昇給：前年度実績有 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※前年度実績 スキル次第では、早い段階で主任昇格となり主任手当15,000/月が支給されます。 そのため、予定年収を500万円としております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月25,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：上限月25,000円※要書類確認 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続勤務満3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会など ■資格手当 ＜その他補足＞ ■食事補助あり（昼食350円/1食） ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※4週8休シフト制（日祝休み） 育児・慶弔・有給休暇（有給を利用し5日間長期休暇取得可能） 年末年始（12月30日～1月3日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・労務(給与計算や社会保険手続き)のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団一成会たちばな台病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒227-0046 神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「医療法人社団一成会 たちばな台病院」を運営しています。 ■社団一成会たちばな台病院の特徴： ・横浜市青葉区たちばな台の一般病院として、内科、外科、整形外科をはじめ、循環器科、脳神経外科、人工透析内科、消化器外科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科を稼働しています。DPC対象病院／横浜市二次救急指定病院／横浜市病院群輪番病院であり、地域住民の人々が安心して医療を受けられるように努めています。 ・主に「急性期医療」に注力している病院です。134床のベッドを用意し、24時間体制で救急対応しています。医療は日々進化し続けており、医療に関わる社会環境や患者の要望も時代とともに変遷を遂げています。同院では医療サービスの充実はもちろん、最新の医療を提供し、時代に適した「信頼される病院づくり」を目標としています。 ■ビジョン： ・同院は「地域の人々に選ばれる病院」を目指し、人々に良質で安全な医療を24時間365日提供できるよう、患者本位の医療を推進し、高度医療並びに先端医療を積極的に導入し、地域医療における役割の充実を図ってきました。同院が求める医療とは、「真に患者や家族が安心して治療を受けることができる、療養することができる環境を整備し、医療を提供すること」です。「治療が終わったらどうなるのだろう」、「退院できても今まで通りの生活ができるのか」、「退院してもまたすぐ悪くなって入院することにならないのか」など、患者や家族の声に耳を傾け、少しでも不安を和らげるために、急性期治療後のケア、介護、福祉へのスムーズな連携が非常に重要であると考えています。 ・同院では、患者や家族の様々なニーズに対応できるよう、在宅診療部、医療連携推進課を中心に、院内の連携のみならず地域の大学病院や総合病院、開業医や介護施設の方々との連携も更に強化していく方針です。今後も患者が急性期治療から慢性期治療～介護療養へと途切れなくスムーズな治療が受けられるよう、また人々がたちばな台病院を身近に感じられるように努めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tachibanadai-hp.com/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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