正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【名古屋】二輪車用タイヤの販促企画＜営業企画室＞イベントマーケティング他◆バイクが好きな方必見◎
《国内・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア／入社3年後定着率90％以上／平均勤続19年／平均残業20～30h／各種手当充実（家族手当、生活加給、食事手当等）／チャレンジを良しとする社風／積極的に新しい取組に挑戦できます》
～コンセプト作成からターゲットに即したアウトプットを創出することができる方へ／自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニー～
■業務内容
MCタイヤ（Motor Cycleタイヤの略、二輪車用タイヤ）の販売促進企画立案と推進をメインにお任せします。
■業務詳細
・販売店、イベント会場、レース会場へのアテンドを通してマーケティングなどを行う
・サポートライダーとのコミュニケーション
・販促企画立案から実行まで行う
※土日でのレースイベントのアテンド有り（月1回程度）
■業務のやりがい
◎施策の実施から検証までを行うなかで直接反応を伺うことができ、嬉しい言葉も厳しい言葉も正直なコメントをもらえます。また、それらを次に活かした時、また反応をもらえるのがやりがいにつながります。
◎アウトプットが目に見える形のものが多いので、世に出た時の達成感や実感が得られることも大きな魅力です。
■キャリアパス
MC企画担当、MC企画アシスタントマネージャー、マーケティング統括、企画プロデューサー等
■組織構成
名古屋本社に3名在籍。
職務経験者はマネージャー1名（デザイナー/MC企画兼任）、自転車販促企画業務は2名（うち１名は就業制限有り）
※中途採用の社員が多い部署で、それぞれがその道のプロとして培ってきた知見を発揮し、新しいことにもどんどん挑戦する土壌があります。未経験のことでも、メンバーで助け合いながら業務推進ができる部署です。
■営業企画室の主な役割
当社はタイヤは自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニーです。ブランディング業務を主とし、営業の販売促進につながる企画立案を行い、売り上げ向上とブランド価値向上に貢献します。
（1）戦略・企画
（2）マーケティング・広告デザイン・製品パッケージ
（3）PR・コミュニケーション
（4）店頭・営業販売支援
（5）レースイベント・特別施策
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間はフレックスタイム制はありません。試用期間中は8:45 ～ 17:45で勤務いただきます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 井上護謨工業株式会社（出向） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4 イノアックコーポレーション名古屋本社内 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※給与や昇給・制度・福利厚生などはイノアックの制度を使用します。また、同社社風として、出向は部門異動に近しい感覚であり、「出向だから不利」等は全くございません。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的なローテーション、拠点異動を相談する場合がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有 家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足） 寮社宅：有:応相談 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、社外セミナー、語学留学など ■公的資格援助制度 ＜その他補足＞ ■諸手当 生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円/月 食事手当…昼食200～500円/日 家族手当…配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円 地域補助手当…東京勤務者17,000円 大阪支店勤務者12,000円/月 その他…ワークライフバランス手当、交代勤務手当、技能・資格手当他 ■諸制度 社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、時短勤務制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※同社カレンダーに基づく ■年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり ■平均有給取得日数12.2日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・MCタイヤの販促企画立案経験者 ・普通自動車免許証 ■歓迎条件 ・二輪中型以上 ・二輪メーカー経験者 ・二輪販売店経験者 ・英会話能力 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、普通自動二輪車免許、大型自動二輪車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イノアックコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4 |
| 事業内容 | ■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」 ■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。 ■詳細：同社の事業は大きく5つの事業から成り立っています。 (1)自動車関連事業…内装部品、外装部品、機能部品など製品開発、ウレタン・ゴム・プラスチック・新素材／複合素材の4素材の基礎研究開発から、設計・設備・型・評価の生産技術開発まで、トータルな開発を行っています。 (2)高機能材料事業…電気・電子機器、建設・住宅、土木・インフラ、搬送・梱包資材、生活用品、コスメティック・メディカルなど、幅広い材料の開発を行っています。また、国際同一品質を達成するため､アジアを中心とした海外調達･生産体制を築くとともに､各拠点間での連携強化に努めています。 (3)IRCタイヤ：イノアックグループ創業部門であり、二輪車用タイヤ、チューブの専門メーカー (4)住環境事業：主に住宅・建築・土木・環境関連の事業を展開。 (5)寝具・家具事業：快適な眠りを提供するマットレスや福祉用具ブランド”すみれ“、家具ブランド”HUKLA“を展開。 ■社内制度： （1）ポジティブアクションプロジェクト…同社は女性の活躍を応援している会社です。例えば、積極的な管理職への登用、育児休暇制度の導入など。これらの取り組みは、2006年に愛知県からの表彰も受けています。 （2）社内リクルート制度…新しいプロジェクトが立ち上がったときなどに、社内で求人が出ます。もし興味があるテーマであれば自ら積極的に応募し、面談を受け合格すれば、そのプロジェクトに参加できる制度です。 （3）FA（フリーエージェント）制度…手を挙げて立候補すれば、職種チェンジができる制度です。同社では多彩なキャリアプランを自分でデザインしていくことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.inoac.co.jp |
| 設立 | 年1954年8月 |
| 資本金 | 720百万円 |
| 売上 | 163,259百万円 |
| 従業員数 | 1,835名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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